2021年干部职工谈心谈话制度汇编（8篇）_20240118214121
目录
1. 干部职工谈心谈话制度................................................3
2. 纪委区监委机关党委党内谈心谈话制度实施细则....5
3. 日常谈心谈话制度......................................................12
4. 市直机关党工委谈心谈话制度..................................18
5. 谈心谈话工作制度......................................................21
6. 谈心谈话工作制度二..................................................29
7. 谈心谈话制度..............................................................31
8. 谈心谈话制度实施细则..............................................33
干部职工谈心谈话制度
为切实加强局机关干部队伍建设，注重对干部职工的
关心关爱和激励保障，及时了解和掌握干部职工的思想动
态、工作情况和生活状况，加强沟通理解，解决实际问题，
激发工作热情，结合我局工作实际，制定本制度。
第一条建立和实行干部职工谈心谈话制度，对促进上
下级之间和同志之间相互了解、沟通思想、交换意见、消
除误会、增进团结，都具有重要作用。有利于发现和培养
树立典型，及时了解干部的政策理论水平，本职业务能力，
语言表达能力等德能素质，为干部的使用提供依据，从而
建设一支和谐奋进、公正清廉、求实创新的高素质干部队
伍，为推进安全生产监管工作提供坚强有力的思想和组织
保障。
第二条谈心谈话的主要内容应包括交流双方对重大问
题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、生活情况，
相互之间征求意见、沟通思想、交流情况、开展批评与自
我批评等。
第三条谈话要根据谈话对象和谈话内容及时进行。一
般在下列情况下，应进行谈话或教育帮助：
摘要：
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目录1.干部职工谈心谈话制度................................................32.纪委区监委机关党委党内谈心谈话制度实施细则....53.日常谈心谈话制度......................................................124.市直机关党工委谈心谈话制度..................................185.谈心谈话工作制度......................................................216.谈心谈话工作制度二..................
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