2021年单位作风整顿建设阶段性工作总结
2021 年单位作风整顿建设阶段性工作总结
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根
据县作风整顿办相关文件精神，我单位坚持以打造高素质
社保经办队伍为基本点，以作风转变为出发点，以提高群
众满意度为落脚点，扎实开展作风整顿建设，现将开展情
况总结如下：
一、工作成绩
（一）思想趋向同步。一是组织领导有强化，制定《X
单位作风整顿建设年实施方案》，成立作风整顿建设领导
小组，明确各自分工，责任分解到人。二是理论学习有方
向，把《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《习近平
关于立戒形式主义官僚主义重要论述摘编》以及中央八项
规定等学习指定材料列入党史学习教育计划，坚持支委会
先学，领导先学，正向引领思想走向。三是学习方法有特
点，综合运用廉政公众号、党课、案例通报、主题党日活
动、参观红色教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党
史知识竞赛、学习交流等方式，开展 X次主题活动，在全
中心上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好
氛围。
（二）作风正向转变。一是领导作风更加务实，X单位
领导班子围绕“社保基金管理、城乡居民养老保险现状、
强化社保医保风险管理情况”等课题，下基层开展调研，
并撰写了 X篇调研报告，为下一步社保基金的管理提供理
论支撑。二是服务意识更加靠前，安排领导班子成员下基
层开展城乡居民养老保险参保工作指导，结合新冠疫苗接
种发动工作，配合乡镇政府进村入户发动新冠疫苗接种以
及宣传城乡居民养老保险参保工作。完善来访咨询制度和
规范礼貌用语，充分发挥综合柜员制优势，对前来办事的
群众主动询问、引导和指导。三是工作纪律更加严明，针
对个别工作不到位的干部，开展谈话提醒，督促 X人完成
工作作风整改。开展单位和干部职工作风整顿建设问题自
查，共排查出X个作风问题，并张贴进行公开公示，接受
群众监督，倒逼加快整改。四是作风标准更加清晰，制定
《X单位干部职工作风整顿建设正负面清单》，为干部职工
作风作了规范，进一步划线“什么可为”和“什么不可
为”。
（三）能力巩固提升。一是防范风险意识进一步提高，
针对 X转交的各项疑点数据，安排专人跟踪，逐条排查并
在此基础上举一反三，自行排查出其他疑点数据，并建立
问题台账，倒排整改工期表。二是创新能力进一步提升，
针对“办不成事”的不同情况，专门设立“办不成事”受
理窗口，对症下药各类社保业务办理中的特殊情况。对于
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2021年单位作风整顿建设阶段性工作总结为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据县作风整顿办相关文件精神，我单位坚持以打造高素质社保经办队伍为基本点，以作风转变为出发点，以提高群众满意度为落脚点，扎实开展作风整顿建设，现将开展情况总结如下：一、工作成绩（一）思想趋向同步。一是组织领导有强化，制定《X单位作风整顿建设年实施方案》，成立作风整顿建设领导小组，明确各自分工，责任分解到人。二是理论学习有方向，把《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《习近平关于立戒形式主义官僚主义重要论述摘编》以及中央八项规定等学习指定材料列入党史学习教育计划，坚持支委会先学，领导先学，正向引领思想走向。三是学习...
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