13篇乡村振兴相关理论文章汇编
乡村振兴相关理论文章汇编（13 篇）
目录
赋能乡村人才 助推乡村振兴...................................................................................................................1
“三农”工作重心的历史性转移...............................................................................................................4
培养更多农村致富“领头雁”.................................................................................................................7
提高乡村善治水平.....................................................................................................................................9
绘就乡村振兴的壮美画卷.......................................................................................................................11
把乡村振兴的蓝图变成现实...................................................................................................................14
推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接.......................................................................................................16
用“乡土味道”赋能乡村振兴...............................................................................................................18
奋力开创乡村振兴新局面.......................................................................................................................20
以乡村振兴统揽新发展阶段"三农"工作...............................................................................................23
做好有效衔接推进乡村振兴...................................................................................................................25
乡村振兴关键是产业振兴.......................................................................................................................27
人员回流激发乡村活力...........................................................................................................................29
赋能乡村人才 助推乡村振兴
人才注重的是自身成长和发展空间，若要留住人才，就要
让人才有用武之地，让想干事的人有事干、能干事的人干成事。
实施乡村建设行动，推进新时代乡村振兴，要坚持党管人
才原则，进一步强化人才是乡村振兴重要战略资源的定位，精
准抓实抓细“三好”，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，筑
起新时代乡村振兴大厦，打开乡村振兴新局面。
乡村人才要引好。推动人才振兴，必须拓宽渠道，把人才
高质量“引进来”。一要引进“金凤凰”。依据乡村振兴发展
需求，实行更加开放的人才引进政策，适当降低准入门槛，明
确人才引进方向，重点引进农业经营管理、环境治理、文化传
播等方面优秀人才。要鼓励支持高校、科研院所、公立医院等
各类高层次人才通过项目合作、短期工作、专家服务、兼职等
形式到基层开展服务活动。二要吸引“归巢雁”。通过“农民
大学生计划”“三支一扶”“能人返乡创业”等平台和方式，
引导和鼓励高校毕业生、本土创业能人到乡村工作和创业，为
乡村振兴提供“源头活水”。要打好乡村“感情牌”，建立本
地在外优秀人才服务联络工作机制，建立完善优秀人才信息库，
加强与在外人士感情联络和信息沟通，宣传推介好家乡发展，
做到以情感人、以情召人。三要招揽“勤劳蜂”。要充分利用
农民工、大学生等群体返乡创业热情不断高涨契机，完善支持
返乡下乡创业系列政策，落实完善创业担保贷款政策，探索建
立返乡下乡创业人员信息共享和信用乡村、信用园区推荐免担
保机制，帮助解决创业过程中遇到的融资、用地、用工等问题，
为返乡下乡创业人员提供良好创业环境。
乡村人才要育好。好的人才不仅要精挑细选选出来，还要
勤于施肥培育好。一要加强农村实用人才培养。乡村振兴说到
底是亿万农民自己的事业。广大农民群众是乡村振兴战略的最
大主体，农民群众整体素质的高低，直接关系到乡村振兴战略
的成败。要创新乡村人才培育机制，加强农村人才队伍建设，
大力扶持培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、
乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。要充分运用现代科技和
信息化手段，不断推进组织方式创新、业态创新和模式创新，
推动形成农业社会化服务新格局。二要加强乡村干部队伍培养。
乡村干部是乡村振兴计划实现的最基层的组织者、忠实的实践
者和有力的推动者。要通过外出培训、上挂锻炼、跟班学习等
多种方式，为乡村干部提供多种培训锻炼的机会，切实解决一
些乡村干部存在的眼界不宽、知识面窄、思维僵化等问题；提
高农村干部科学谋划工作和解决实际问题的能力，着力打造一
支群众信任、信念坚定、作风过硬、清正廉洁的乡村干部队伍。
三要加强培训基地建设。通过建立农村实用人才培训基地等方
式，大力培养乡村实用人才，重点加强果蔬种植、苗木栽培、
水产养殖、畜禽兽医、产品流通、电商直播、智慧农业等技能
性培训，不断提升实用性技术的运用能力。充分发挥家庭农场、
科普示范基地、龙头企业的引领作用，通过现场参观学习、理
论与实践结合，增强学用实效。邀请专家手把手传授等方式，
加强对现代生产方式、经营模式、科技等知识的培训，不断提
升综合素质。
乡村人才要留好。留住优秀人才，就要主动为人才扎根基
层解决“后顾之忧”，让他们专注于乡村建设。一要待遇留人。
对致力于乡村振兴事业的实用型、科技型、创业型人才，要在
用地住房、税费减免、入学入托等方面给予帮助。完善激励奖
励机制，强化岗位晋升、工资福利等保障措施，发展壮大村级
集体经济，让人才在基层“劳有所得”。持续加大乡村基础设
标签： #乡村振兴
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乡村振兴相关理论文章汇编（13篇）目录赋能乡村人才助推乡村振兴...................................................................................................................1“三农”工作重心的历史性转移...............................................................................................................4培养更多农村致富“领头雁”.................
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