2022年公司纪检监察风险管控工作总结_20240119105021
2022 年公司纪检监察风险管控工作总结
2022 年 XX 分公司纪委、监察审计部在上级公司纪委、市
公司党委正确领导下，紧紧围绕公司“高质量发展，防范经营
风险”这一中心，认真履行监督执纪、风险管控工作职能，以
“强意识、严执纪、抓管控、重检查、防风险、促发展”为主
线，形成“明确一个目标、突出两个核心、掌握三个原则、实
现四个防范、做到五个到位”的“一二三四五”工作体系，在
防范重大风险、遏制违纪行为、推进党风廉政建设等方面取得
了一定的成效。现将 2022 年 XX 分公司监察审计部工作开展情
况汇报如下：
一、纪检监察、风险管控工作开展情况
（一）全面部署，推进工作有序开展。
3 月 X 日，XX 分公司召开全市监察审计暨风险管控工作会
议，确定了 2022 年监察审计、风险管控工作的指导思想及工
作思路，强化了各级领导干部的“一岗双责”意识、明确责任
担当，为全年工作有序开展打下了坚实的基础。
（二）强化意识，认真组织学习宣导。
按照上级公司纪委要求，为进一步规范纪委理论学习，XX
分公司纪委定期召开纪委会议，强调纪委理论学习的重要意义，
宣导理论学习计划，深入学习、全面贯彻落实党的十九大和十
九届历次全会精神,上级公司纪检监察会议讲话精神、《中国共
产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、观看《一抓到底正风
纪》、《在警醒中奋进》警示教育视频等内容。要求各纪委委
员活学活用、学以致用，坚定用习近平新时代中国特色社会主
义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）筑牢思想，开展党风廉政建设工作。
一是通过班子考核、民主生活会，开展领导干部述廉工作
提高基层领导干部的廉洁自律意识，要求领导干部如实、全面、
准确填报《领导人员廉政情况登记表》并履行重大事项报告制
度，上半年共收集廉政信息 XX 人次。强化了诺廉、述廉、评
廉、考廉及个人重大事项报告制度的落实。二是市公司纪委对
新任职的领导干部 XX 人次开展了警示性强、针对性强和教育
性强的任前廉政谈话专项工作，警示大家要时刻警钟长鸣，不
触犯红线，强化廉洁自律和风险防范意识。提高了党员干部的
廉洁自律意识，树立了正确的人生观、世界观和价值观，达到
了良好的教育效果。
（四）多措并举，切实履行监察职能
一是通过设立意见箱、电子邮箱、举报电话及时收集员工
意见、建议，查找公司存在的问题，自觉接受广大员工的监督。
二是在元旦、春节、端午等节假日下发廉政提示，强化执纪监
督力度。三是对涉及公司重要人事任免、领导干部提聘等工作
中充分发挥监督执纪职能，做到既不缺位，又不越权，对各个
环节有效履行监督职能。四是配合党委组织部对新拟任干部进
行考察，为合理的科学用人选人提供有力依据，营造合理的用
人氛围。
（五）强化执纪，充分发挥党委巡察利剑作用
9月-10 月市公司成立由市公司巡察办牵头，其他职能部门
相关人员参加的巡察组，对所辖 XX、XX、XX、XX 等四家党支
部围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、贯彻落
实上级公司党委和纪委工作部署、执行中央八项规定精神和整
治“四风”等方面为重点开展监督检查。通过座谈、访谈、发
放调查资料、抽调财务数据、现场翻阅档案等多种方式，发现
“六个围绕、一个加强”方面问题共计 XX 条，巡察组认真分
析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改建议，经党委会
同意后已向被巡察单位进行反馈并要求限期整改。
（六）关口前移，扎实开展案件防范与信访核查工作
为深入贯彻落实上级公司文件精神，预防职务犯罪和其他
违规违纪问题发生，组织全市开展形式多样的警示教育、非法
集资、反洗钱等宣传月活动。一是以晨会宣导、网络传播、督
导座谈、专栏等多种形式，对警示教育活动进行宣导。二是将
警示教育纳入新人培训体系，提升全员的风险意识和责任意识。
三是通过展示宣传条幅标语XX 套，发放宣传单 XXX 余张，张
贴宣传展板XX 张、展架XX 套，宣导受教育人员达XX 余万人
（次），营造了浓厚的合规氛围。四是做好信访核查工作
2022 年以来，市公司纪委共收到 X 件转办的信访件，目前已经
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2022年公司纪检监察风险管控工作总结2022年XX分公司纪委、监察审计部在上级公司纪委、市公司党委正确领导下，紧紧围绕公司“高质量发展，防范经营风险”这一中心，认真履行监督执纪、风险管控工作职能，以“强意识、严执纪、抓管控、重检查、防风险、促发展”为主线，形成“明确一个目标、突出两个核心、掌握三个原则、实现四个防范、做到五个到位”的“一二三四五”工作体系，在防范重大风险、遏制违纪行为、推进党风廉政建设等方面取得了一定的成效。现将2022年XX分公司监察审计部工作开展情况汇报如下：一、纪检监察、风险管控工作开展情况（一）全面部署，推进工作有序开展。3月X日，XX分公司召开全市监察审计暨风险管控...
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