2022年度企业党建考核评分表_20240119105021

3.0 老秘书 2024-03-08 485 99+ 21.62KB 9 页 2稿币

侵权投诉

2022 年度企业党建考核评分表

类别指标分值评分标准自查情况资料档案

政治建设

思想建设

（20

分）

坚决做到

“两个维护”

1.认真贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精

神及省委贯彻落实意见，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”1分。

2.深化“xxxx”警示教育开展情况 1分：学习传达上级文件会议精神 0.5 分，按照要求

制定完善清单 0.25 分，坚持将整改贯穿始终 0.25 分。

3.党组织班子成员（党内）受到谈话函询或被问责后未在民主生活会或组织生活会上作

出说明或检查，每人次扣 0.25 分，最高扣 1分。

学懂弄通做实

习近平新时代

中国特色社会

主义思想

51.大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心 2分：深入学习习近平总书记

“七一”重要讲话精神、考察 xx 重要讲话精神等 0.5 分；做好《习近平谈治国理政》第

四卷等学习使用工作 0.5 分；做好“学习强国”学习平台推广使用工作，党员学习覆盖

率未达到 100%的扣 0.5 分，学习不达标的扣 0.5 分。

2.深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神，扎实开展党

史学习教育 1分。

3.及时传达学习贯彻中央及省委、市委重大决策部署 0.5 分；认真学习宣传贯彻《中国

共产党 xuan chuan 工作条例》要求和省、市党代会精神 0.5 分。

4.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定并落实学习

计划 1分。

扎实开展中国

特色社会主义

和中国梦的宣

传教育

1.开展增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信宣传教育活动

1分。

2.培育和践行社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值观入脑入心 0.5 分。

3.积极推荐报送先进典型事迹，组织开展道德模范、身边好人等学习宣传活动 0.3 分。

4.加强和改进思想政治工作，加强理想信念教育，组织开展形势政策宣传教育活动 0.2

分。

落实意识形态

工作责任制

1.贯彻中央及省委、市委关于意识形态工作决策部署 1分。

2.落实意识形态工作主体责任，每年至少专题研究 2次1.5 分。

3.贯彻落实网络意识形态工作责任制 1分。

政治建设

思想建设

（20

分）

4.加强意识形态阵地建设和管理1.5 分。

5.团结、引导、服务知识分子 1分。

6.在落实意识形态工作责任制中实施责任追究1分。

深入开展 21.开展新时代文明实践志愿服务活动 1分。

文明创建工作 2.落实本单位承担的全国文明城市创建工作任务情况 1分。

做好党员干部

教育培训工作

1.开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，未实现全覆盖的扣 0.5 分。

2.不遵守干部教育培训纪律的，每人次扣 0.1 分，最高扣 0.5 分。

组织建设

（30

分）

加强领导班子

和干部队伍建

设

1.执行民主集中制不力、领导班子严重不团结的扣 1分。

2.工资福利待遇、退（离）休等日常管理工作落实不到位或不规范的扣 1分；员工信息

更新采集报送等工作落实不到位或不规范的扣 1分。

3.未完成军队转业干部安置任务或完成不力的扣 1分。

4.党委班子成员未以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活的，每人次扣 0.5

分，最高扣 1分。

抓好基层

党组织建设

15 1.党组织标准化规范化建设 2分：党组织标准化规范化建设情况及党组织标准化信息管

理平台维护、落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等情况。

2.基层党组织按期换届或及时补选支委情况 1分：未按期换届或按规定履行延期换届手

续的（延长期限一般不超过 1年），补选支委不及时的，每次扣 0.5 分，最高扣 1分。

3.严格落实“三会一课”制度 5分，其中支部党员大会不少于 4次、支部委员会及党小

组会议不少于 12 次、党课不少于 4次，每少一次扣 0.5 分。

4.制定并落实基层党建工作问题、任务、责任“三个清单”3分：未制定“三个清单”

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

2022年度企业党建考核评分表类别指标分值评分标准自查情况资料档案政治建设思想建设（20分）坚决做到“两个维护”31.认真贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神及省委贯彻落实意见，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”1分。2.深化“xxxx”警示教育开展情况1分：学习传达上级文件会议精神0.5分，按照要求制定完善清单0.25分，坚持将整改贯穿始终0.25分。3.党组织班子成员（党内）受到谈话函询或被问责后未在民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，每人次扣0.25分，最高扣1分。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想51.大力...

展开>> 收起<<

2022年度企业党建考核评分表_20240119105021.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

2022年度企业党建考核评分表_20240119105021

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: