在省委政法委调研组座谈会的发言提纲

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在省委政法委调研组座谈会的发言提纲

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一、关于司法体制改革工作

我们***法院这次司法改革得到了***市委和政法委高

度重视和大力支持，帮助我们解决重点难点问题，为司法

改革工作提供了有力的组织保障。我们的改革工作也得到

了其他部门的大力支持，市人大秘书长、政法委副书记、

组织部副部长亲自为我们担任员额法官面试考官。

我院实有干警 83 人，其中具有法官资格 68 人、法警 5

人、法官助理 10 人。人员分类管理后员额法官 34 人（其中

院领导 3 人，其他法官 31 人），占政法专项编制人员

35.4%；审判辅助人员 36 人（其中法官助理 31 人，司法警

察 5 人），占政法专项编制人员数 37.5%；司法行政人员 13

人，占政法专项编制人员 14%。组成合议庭 13 个，3 名院领

导已经全部编入合议庭。

1、我院员额法官选任实现了等额选任。根据省院改革

方案，我院班子成员现有 7 人，可以有 4 人进入法官员额，

考虑到院领导办案数量远远低于审判业务部门法官的实际，

院领导带头发扬风格，最终经院党组讨论决定班子成员进

入员额 3 人，为一线法官增加员额 1 个。由于员额限制，我

们对年龄大的老庭长、老审判员和没有太多审判经验的年

轻助审员提前做了思想工作，通过思想工作他们自愿不进

入员额，确保年富力强、业务精湛、清正廉洁的法官进入

员额，我们这样做主要是为了保证审判队伍要稳定、案件

质量不下降。

2、保证审判、执行工作不受影响。我院在员额选任过

程中坚持“以老带新”原则，没有搞“一刀切”，针对审

判业务实际，有两名老审判员自己不想进入员额想退下来

歇歇，但是他俩下来又会影响到审判工作的开展，这两名

老审判员最终又被我们党组做思想工作进入员额，起到

“传帮带”作用。近两年我们新任的年轻法官仅 6 人，呈现

后续力量断档，有些接续不上，经验丰富的老法官传帮带

年轻法官以弥补其审判经验的不足，这也为员额制动态管

理留下了空间。我们员额法官选任基本保持了原有审判队

伍框架，没有出现某个部门法官全未进入员额的情况，保

证的审判、执行工作的稳定，尤其是人民法庭，要承担立

案、审判、执行、送达等全部工作，五个法庭中两个法庭

各配备了三名员额法官，三个法庭各配备了两名员额法官，

只有一名年初刚任命的助审员未进入员额。改革前我院 46

名法官工作在审判一线，改革后 31 名法官从事审判一线工

作，案多人少矛盾更加突出。根据这次改革要求，我院 19

名未进入员额老法官转岗法官助理工作，未入额的老法官

普遍是员额法官“入门老师”，员额法官在心理上不好意

思支配“入门老师”们从事助理工作，这样就无形中进一

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在省委政法委调研组座谈会的发言提纲一、关于司法体制改革工作我们***法院这次司法改革得到了***市委和政法委高度重视和大力支持，帮助我们解决重点难点问题，为司法改革工作提供了有力的组织保障。我们的改革工作也得到了其他部门的大力支持，市人大秘书长、政法委副书记、组织部副部长亲自为我们担任员额法官面试考官。我院实有干警83人，其中具有法官资格68人、法警5人、法官助理10人。人员分类管理后员额法官34人（其中院领导3人，其他法官31人），占政法专项编制人员35.4%；审判辅助人员36人（其中法官助理31人，司法警察5人），占政法专项编制人员数37.5%；司法行政人员13人，占政法专项编制人员14...

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