校准人才评价标尺

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校准人才评价标尺

习近平总书记强调，要加快建立以创新价值、能力、贡献

为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究

和创新的评价体系。人才评价是深化人才发展体制机制改革的

核心内容，要准确把握人才评价新特点，破除人才成长刚性束

缚，校准人才评价“标尺”，真正为人才松绑，激发创新活力。

细化人才评价标准。坚持德才兼备、以德为先，将职业道

德、从业操守等纳入人才评价标准，建立职业道德正向激励和

失信惩戒机制，坚决抵制心浮气躁、急功近利等不良风气。突

出分类评价，以职业属性和岗位要求为基础，健全人才分类评

价体系，将共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定

量相结合，形成科学合理、各有侧重的人才评价标准。科学设

置评价周期，遵循人才成长规律，注重过程评价和结果评价、

短期评价和长期评价相结合，适当延长基础研究人才、青年人

才评价考核周期，避免“一把尺子量到底”。

创新人才评价机制。发挥多元主体评价作用，积极倡导

“行内评人才”“人才评人才”和“市场评人才”，避免简单

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摘要：

校准人才评价标尺习近平总书记强调，要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。人才评价是深化人才发展体制机制改革的核心内容，要准确把握人才评价新特点，破除人才成长刚性束缚，校准人才评价“标尺”，真正为人才松绑，激发创新活力。细化人才评价标准。坚持德才兼备、以德为先，将职业道德、从业操守等纳入人才评价标准，建立职业道德正向激励和失信惩戒机制，坚决抵制心浮气躁、急功近利等不良风气。突出分类评价，以职业属性和岗位要求为基础，健全人才分类评价体系，将共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量相结合，形成科学合理、各有侧重的人才评价标准。科...

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