在党建工作座谈会上的表态发言

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在党建工作座谈会上的表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

2021 年，公司党总支在国资委党委和集团公司党委的正

确领导下，紧紧围绕践行提质增效工程，深入党史学习教育，

扎实整改巡视、考核反馈问题，党的建设科学化水平不断提升，

有力地保证了公司年度各项目标任务圆满完成，但理论学习不

够深入、班子建设有待加强、企业文化建设不够有力等问题客

观存在、值得我们高度关注。

明年，是集团公司“深化改革和风险防范攻坚年”，也是

共赢公司实现高质量发展的关键期。公司去年取得的各项成绩

使我们深刻体会到，只有党建工作与企业发展深入融合才能更

好地推进高质量发展，也只有深入贯彻落实集团公司党委“五

融入五提升”要求，才能不断开创党建工作新局面。下面，我

围绕“深化价值党建理念推动高质量发展，争创集团优胜企

业”做个简要发言，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

一、扭住主体责任强化以上率下，建强高质量发展的战斗

堡垒。坚决扛起党总支抓党建的主体责任和总支书记的第一责

任，落实班子成员“一岗双责”，深入开展班子成员“五个

一”活动，即：每年讲一次党课、组织一次专题报告会、参加

一次廉政文化活动、参加一次先进典型教育活动、组织一次警

示教育活动；针对商业保理、供应链的任务特点，采取完善责

任链条、落实奖惩措施等办法，不断强化“一班人”的担当精

神、创新锐气和开拓韧劲，更好地将党建资源转化为发展资源、

党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。

二、坚持问题导向实施精准发力，突破高质量发展的短板

弱项。针对公司党建品牌建设滞后问题，采取走出去学、请进

来教、岗位上练等办法，突出党的基本法规学习、突出岗位技

能提升、突出组织生活制度落实、突出党务经验交流、突出疑

难问题解决,深入探索“党建+金融”载体，着力打造有创意、

有特色、有实效、可推广的党建工作品牌。着眼解决公司高层

次人才短缺问题，采取“外部引进+内部培养”两条腿走路办

法，通过市场化运作、规范化管理、精细化考核，建立完善中

高层次员工引进、考核、培养机制，多方位多渠道培养人才。

三、紧盯主责主业加强目标管理，打通高质量发展的实践

路径。坚持把支部（党员）先进性评价与企业经营业绩考核相

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摘要：

在党建工作座谈会上的表态发言尊敬的各位领导，同志们：2021年，公司党总支在国资委党委和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕践行提质增效工程，深入党史学习教育，扎实整改巡视、考核反馈问题，党的建设科学化水平不断提升，有力地保证了公司年度各项目标任务圆满完成，但理论学习不够深入、班子建设有待加强、企业文化建设不够有力等问题客观存在、值得我们高度关注。明年，是集团公司“深化改革和风险防范攻坚年”，也是共赢公司实现高质量发展的关键期。公司去年取得的各项成绩使我们深刻体会到，只有党建工作与企业发展深入融合才能更好地推进高质量发展，也只有深入贯彻落实集团公司党委“五融入五提升”要求，才能不断开创党建工作新...

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