这3个苗头，说明上司对你“只利用不重用”！

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行走职场，人心难测。一定要低头拉车，抬头看人。有人

说：我只管拉车，小车不倒只管推，剩下的交给天意，上司总

会看到我的努力，是金子早晚要发光。这些鸡汤很励志，但只

做到了“低头拉车”前半句，没有体会到后半句“抬头看人”

的残酷性。如果不善于观察，看不懂上司意图，你拉车吐血也

没用。当你发现上司有这三个苗头，一定要抓早抓小，能挽救

抓紧挽救，不能补救的，早做其他打算。

01、只压担子，不给位子

压担子有两种，一种是锻炼培养，天将降大任于斯人也，

这是要“重用”的前兆；一种是只“利用”不“重用”。怎么

判断上司是利用你还是重用你呢？他又不告诉你，甚至还给你

打鸡血、灌鸡汤，让你热血沸腾，拼命拉车，还让你看不出他

这是在忽悠你。

曾国藩曾对一个能干的手下就这样，好友都实在看不下去

了。曾国藩悄悄告诉好友，此人不是我的人，我只用其策，不

用其人。现代职场，一些上司也是这样，只用你的能力，不用

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这3个苗头，说明上司对你“只利用不重用”！行走职场，人心难测。一定要低头拉车，抬头看人。有人说：我只管拉车，小车不倒只管推，剩下的交给天意，上司总会看到我的努力，是金子早晚要发光。这些鸡汤很励志，但只做到了“低头拉车”前半句，没有体会到后半句“抬头看人”的残酷性。如果不善于观察，看不懂上司意图，你拉车吐血也没用。当你发现上司有这三个苗头，一定要抓早抓小，能挽救抓紧挽救，不能补救的，早做其他打算。01、只压担子，不给位子压担子有两种，一种是锻炼培养，天将降大任于斯人也，这是要“重用”的前兆；一种是只“利用”不“重用”。怎么判断上司是利用你还是重用你呢？他又不告诉你，甚至还给你打鸡血、灌鸡汤，让你...

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