员工执行力培训心得体会汇编（7篇）_20240119111315

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员工执行力培训心得体会汇编（7篇）
目录
1
.员工执行力培训心得体会.....................................1
2.员工执行力培训心得体会...................................3
3.企业执行力培训心得体会...................................6
4.企业执行力的重要性.........................................8
5.执行力培训心得体会.......................................10
6.关于执行力的培训心得体会..............................11
7.关于执行力的培训心得体会..............................14

员工执行力培训心得体会

随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，

为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造

更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到

了军队，还是世界最有名气的军校――西点军校，因为他们有

一流的执行力。我也有幸，观看了《西点・执行力》培训

片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。

(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能

力，

在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也

是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才

很少，具体有三个原因：一是企业自身的原因。因为企业

要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个

企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管

理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任

务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业

执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力

和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前

公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长

可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上

进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状;还有把

能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住

自己的位置，等等。三是基层员工的自身素质。员工素质

低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除

了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训

和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的

流程便于落实执行力。

(二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，

而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团

队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作

为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必

须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，

增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对

表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台

让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。

公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，

当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容

是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些

是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对

于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的

凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要

的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的

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摘要：

员工执行力培训心得体会汇编（7篇）目录1.员工执行力培训心得体会.....................................12.员工执行力培训心得体会...................................33.企业执行力培训心得体会...................................64.企业执行力的重要性.........................................85.执行力培训心得体会.......................................106.关于执行力的培训心得体会................

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