员工执行力培训心得体会汇编（7篇）
员工执行力培训心得体会汇编（7篇）
目录
1
.员工执行力培训心得体会.....................................1
2.员工执行力培训心得体会...................................3
3.企业执行力培训心得体会...................................6
4.企业执行力的重要性.........................................8
5.执行力培训心得体会.......................................10
6.关于执行力的培训心得体会..............................11
7.关于执行力的培训心得体会..............................14
员工执行力培训心得体会
随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，
为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造
更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到
了军队，还是世界最有名气的军校――西点军校，因为他们有
一流的执行力。我也有幸，观看了《西点・执行力》培训
片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。
(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能
力，
在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也
是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才
很少，具体有三个原因：一是企业自身的原因。因为企业
要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个
企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管
理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任
务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业
执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力
和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前
公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长
可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上
进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状;还有把
能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住
自己的位置，等等。三是基层员工的自身素质。员工素质
低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除
了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训
和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的
流程便于落实执行力。
(二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，
而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团
队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作
为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必
须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，
增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对
表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台
让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。
公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，
当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容
是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些
是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对
于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的
凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要
的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的
摘要：
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员工执行力培训心得体会汇编（7篇）目录1.员工执行力培训心得体会.....................................12.员工执行力培训心得体会...................................33.企业执行力培训心得体会...................................64.企业执行力的重要性.........................................85.执行力培训心得体会.......................................106.关于执行力的培训心得体会................
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作者：bibi
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