党委书记、董事长在作风建设总结大会上的讲话稿

3.0 辣笔小生 2025-10-11 483 99+ 16.01KB 7 页 12稿币
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党委书记、董事长在作风建设总结大会上的讲话稿
同志们:
今天,我们在这里召开集团公司作风建设总结大会。这次会
议,既是对过去一段时期以来,我们驰而不息抓作风、优环境、
促发展工作的一次全面回顾和检阅,更是对在新起点上推动作风
建设向纵深发展、向常态长效迈进的一次再动员、再部署。目的
是引导全体干部职工进一步统一思想、提高站位,深刻认识加强
作风建设的极端重要性和现实紧迫性,以永远在路上的坚韧和执
着,将好作风弘扬在新时代,为集团公司实现更高质量、更有效
率、更可持续的发展提供坚强的作风保障。
作风建设关乎人心向背,关乎事业兴衰。一个企业的发展,
没有好的作风,就如同无源之水、无本之木。回顾我们企业的发
展历程,每一次跨越、每一次突破,无不与当时干部职工队伍展
现出的良好精神风貌和过硬工作作风紧密相连。正是依靠那种艰
苦奋斗、勤俭办企的创业作风,那种勇于开拓、敢为人先的创新
作风,那种实事求是、注重实效的务实作风,那种密切联系群众
甘于奉献的服务作风,我们才克服了一个又一个困难,赢得了一
次又一次胜利。这些宝贵的传统和精神,是我们企业的传家宝,
任何时候都不能丢,必须代代相传,并赋予其新的时代内涵。
过去一年,集团党委坚决贯彻落实中央和上级关于全面从严
治党、加强作风建设的各项决策部署,将作风建设摆在突出位置
来抓。我们坚持问题导向,从职工群众反映强烈的突出问题入手
制约企业发展的点难点破题,开展了一系列专动。
我们聚焦形式主义官僚主义这一顽瘴痼疾,大文减会,
范督查查考核,切实为基层减负松绑同志们能够把
和精力投抓落实、发展上。我们紧盯享乐主义奢靡
隐形变异问题,严行纪律规定,加强廉洁险防控,严
查处违规违纪行为,风正更加充盈。我们当作为、求
务实的鲜明导向,完善考核评价机制,为那些想干事、能干事
事的干部撑腰鼓劲,对不当、不作为、作为的现坚决
亮剑。我们注重提服务效能,优化管理流程,推动总部职能从
“管理型”服务型”转变努力营造高效便捷、风清气正的
发展环境。
过全体同志的努力应该说,我们的作风建设得了
段性显著成效。广大干部职工的精神面貌焕然一新,干事创业
热情日益,工作效率和服务质量有了明显,企业内部
凝聚力、向心进一步强。这些变化,体现在我们
经营指标长上,体现在重点项目建设的加推进上
体现在科技创新成果的不断涌现上,更体现在基层单位和职工群
满意度的切实提上。对,职工群众是认可的,上
组织肯定的。在,我代集团党委,向为作风建设
努力的全体干部职工,表示衷心的感谢!
肯定成绩的同时,我们更要保持清醒头脑不能有
口气歇歇脚的想。作风建设永远在路上,一些深次问题
顽固性和反性,不可能一而就、一。我们必须清醒
地看到,与新时代新任务的要求相,与职工群众的期
我们的作风建设仍然存在一些不容忽视的问题和差距
如,形式主义官僚主义面、些环然存
还改头换。有的工作开了会、发了
文”在抓落实的“最后一公里力度、效彰;
的干部习惯在办公室听汇报看材料,深入基层线调研解
决实问题的次、深够;有的部制定政策、部署
任务时,充分考虑基层加了
。再如,当精神不、斗不强的问题依然存
在。面对改革发展中的硬骨头,有的同志情绪缺乏攻
坚克难的锐气和勇“等靠要思想仍未根除;面对市场竞争
的严峻挑战,有的同志创新识不强,习惯部就墨守成
,敢、敢为人先的劲头所减弱还比如,服务识、
工作效率有提升空间。个别窗口单位、服务还存“门
进、、事难办的现审批节多程长的问题尚未
分管理人员的大局意识、识有加强,部
壁垒孤岛在一影响运营效率。这些问题

标签: #作风建设

摘要:

党委书记、董事长在作风建设总结大会上的讲话稿同志们:今天,我们在这里召开集团公司作风建设总结大会。这次会议,既是对过去一段时期以来,我们驰而不息抓作风、优环境、促发展工作的一次全面回顾和检阅,更是对在新起点上推动作风建设向纵深发展、向常态长效迈进的一次再动员、再部署。目的是引导全体干部职工进一步统一思想、提高站位,深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性,以永远在路上的坚韧和执着,将好作风弘扬在新时代,为集团公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强的作风保障。作风建设关乎人心向背,关乎事业兴衰。一个企业的发展,没有好的作风,就如同无源之水、无本之木。回顾我们企业的发展历程,每一次...

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