领导最喜欢这三种人，你是其中之一吗？

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领导最喜欢这三种人，你是其中之一吗？
善于从宏观上认识问题，是机关干部必备的基本素质，是
做好机关工作的必然要求。机关干部要胜任本职，必须注意锻
炼和培养从宏观上认识问题的能力，力求认识问题的站立点要
高，分析研究问题要深，出主意、提建议要大。那么，怎样提
高从宏观上认识问题的能力呢？
一是胸怀全局的人。什么是全局？党的路线方针政策，各
级党委的指示、要求；中心工作、重点任务，党委、领导的决
策意图，这些都是必须把握的全局。机关干部要胸怀全局，必
须了解全局，有很强的政治敏锐性，时刻关注国际政治风云的
变幻，关注国家建设改革的形势发展，关注党委的工作思路，
关注单位在一个时期的重点工作和倾向性问题。对全局情况心
中有数，提出的建议、意见才会有针对性和指导性。要胸怀全
局，还要站在党委领导的角度想问题。为什么有的同志提的建
议、出的主意，很难进入党委领导的决策？原因固然是多方面
的，但最重要、最直接的是这些同志想问题的起点低。领导关
注的是全局的问题，而有的同志往往只看到局部的、个别的问
题，提出的建议自然不容易被采纳。这就要求机关干部必须站
到与党委领导同样的位置、同等的高度去思考问题。我们机关
干部虽然只分管某方面具体业务工作，但认识、思考问题，给
党委领导当参谋、提建议，不能局限于本职业务的小天地，必
须开阔视野，拓宽思路。无论是给领导写讲话稿，还是给基层
作指导，都应该站在领导的角度，思考党委领导关注的重点、
热点和难点问题，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着
重点工作、中心工作转。只有这样，才能站得高、看得远，才
能拿出对宏观决策、对全局工作具有普遍指导性的意见和建议
来，才是党委、领导名副其实的“高参”。
二是关注重点的人。主要矛盾在事物发展过程中的重要地
位和决定作用，要求我们必须时刻关注主要矛盾，紧紧抓住主
要矛盾。否则，就把握不住中心，抓不住重点。机关工作千头
万绪，在多项工作面前，我们必须区分轻重缓急，一个时期突
出一个重点，在重点问题上求突破，以此带动全盘工作。关注
重点，前提是科学地认识和确定重点。在客观事物中哪一种事
物是中心环节,在诸多工作中哪一项工作处于“牵一发而动全
身”的主导地位，并不是凭主观臆想的，需要我们对众多的工
作作一番认真的分析、动一番脑筋才能把握住。这就要求我们
摘要：

领导最喜欢这三种人，你是其中之一吗？善于从宏观上认识问题，是机关干部必备的基本素质，是做好机关工作的必然要求。机关干部要胜任本职，必须注意锻炼和培养从宏观上认识问题的能力，力求认识问题的站立点要高，分析研究问题要深，出主意、提建议要大。那么，怎样提高从宏观上认识问题的能力呢？一是胸怀全局的人。什么是全局？党的路线方针政策，各级党委的指示、要求；中心工作、重点任务，党委、领导的决策意图，这些都是必须把握的全局。机关干部要胸怀全局，必须了解全局，有很强的政治敏锐性，时刻关注国际政治风云的变幻，关注国家建设改革的形势发展，关注党委的工作思路，关注单位在一个时期的重点工作和倾向性问题。对全局情况心中有...

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