领导说的“考虑一下”，你要反着听

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领导说的“考虑一下”，你要反着听

工作中，给领导提供解决问题的方案可以说是比较高明的

一种办事方式，但是当自己绞尽脑汁、思前想后的把工作情况

汇报给领导后，或者是提出建议后，领导反而说“你先放着，

我考虑一下”“这个事情我再考虑考虑，你先把其他事情办

了”等等，领导为什么会经常说考虑一下，再看一下？他们到

底想表达什么？

“主任，刚才去给陈局送文件，他问了去上海参加党性活动

的情况，我就把之前的方案给汇报了一下，但是陈局说他再考

虑考虑，这是啥意思。之前我也听到他这么说过，开始还真没

注意。”

“干工作需要技巧，怎么给领导汇报，如何听懂领导的意思

也有技巧。陈局说他考虑，主要是考虑工作和人员安排情况，

而且去上海组织一次活动也不能只看一个点，还要综合考

虑。”

“那照这么说，领导说考虑的时候还是因为我们提供的方案

或者是做的工作不仔细。”

“可以这么理解，但也不全是。这次活动好像咱们局长还有

一个项目要谈，这点还要考虑进去。所以我们就来说一说在汇

报工作，提出意见时，领导为什么说要考虑？”

一是考虑下属提方案的含义。是为了达到某一种目的，还

是真心为了单位发展，其实领导心里有杆秤。如果在汇报工作

的时候没有建设性的价值，或者会造成单位内部的不团结，领

导绝大多数情况下都会采取一种旁观者的态度，不肯定就是一

种否定。

二是考虑下属建议的效果。因为从单位的发展以及工作推

进的成效来看，不论是谁提出方案，领导对于这些提出的意见

也是需要考虑的，但是任何一件事情都不能单纯的凭借一次建

议或者一份方案，领导需要结合所有的意见，考虑到相关的科

室，综合人员情况进行一个综合的全面考量。所以在提意见的

时候全面、细致必须作为重中之重。

三是考虑下属汇报的目的。很多下属往往存在着“私心”

这一点倒是可以理解，因为他们很多时候不能直接向领导汇报

工作，就想在某次机会中或者事件中提出自己的看法，以取得

领导的青睐，这时候的建议往往多是为了展现自我能力，为了

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摘要：

领导说的“考虑一下”，你要反着听工作中，给领导提供解决问题的方案可以说是比较高明的一种办事方式，但是当自己绞尽脑汁、思前想后的把工作情况汇报给领导后，或者是提出建议后，领导反而说“你先放着，我考虑一下”“这个事情我再考虑考虑，你先把其他事情办了”等等，领导为什么会经常说考虑一下，再看一下？他们到底想表达什么？“主任，刚才去给陈局送文件，他问了去上海参加党性活动的情况，我就把之前的方案给汇报了一下，但是陈局说他再考虑考虑，这是啥意思。之前我也听到他这么说过，开始还真没注意。”“干工作需要技巧，怎么给领导汇报，如何听懂领导的意思也有技巧。陈局说他考虑，主要是考虑工作和人员安排情况，而且去上海组织一...

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