党员领导干部检视问题分析报告2

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党员领导干部检视问题分析报告 2

党员领导干部检视问题清单

按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，自己严

格按照“六对照一结合”要求，全面检视查找自身思想、政治、

作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下：

一、存在的突出问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”方面的问题和差距。①理论学习浅层化，对习近

平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和

理解还不够。②学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时

代中国特色社会主义思想与 XX 重点工作紧密结合起来，理论

指导实践还不够。③政治敏锐性、警觉性还不够强，从全局角

度考虑问题还不够深，对制约和影响分管工作的新情况、新问

题预警还不足。

（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面的问题和差距

④在基层调研时还不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点

少，对群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，要

求基层部门解决多，直面群众解决少。⑤结合实际推动工作力

度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性还

不够强。

（三）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。⑥

“好人主义”思想还未完全克服，对分管处室干部关爱有余，

严管不够。⑦对不属于自己分管的工作关注不多，有时只是凭

直觉、凭经验谈些看法；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。

（四）在群众立场、群众观点、观众感情、服务群众方面

的问题和差距。⑧为民服务还不到位，扑下身子深入到群众中

去调查研究，为群众解决困难还不够。⑨面对繁重的工作任务，

有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、

创造性还有待加强。

（五）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

的问题和差距。⑩对分管领域的一些重要工作、重大事件，缺

乏主动性、预见性，对标执行还不够到位，有些工作无形中打

了折扣。责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、⑪

开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的

勇气。对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻，对⑫

“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够，对一些不良风气抵

制还不够坚决。

（六）对照党章、《准则》《条例》等党内法规不符合的

表现和情形。把执行党的政治纪律融入工作生活还不够，讲⑬

工作纪律多，讲政治纪律少。对党的基本路线、基本方略及⑭

重大部署与分管工作结合不够，对其如何指导实践、推动工作

缺少思路和办法。落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对⑮

性的措施，把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位

置去抓还有差距。在参加民主生活会时开展批评和自我批评⑯

多，平时以普通党员身份参加支部组织生活开展批评和自我批

评少。创新思维能力有待提高，习惯于用老办法、旧经验解⑰

决问题。

二、问题根源

一是在思想建设方面，始终能坚持读原著、学原文、悟原

理，不断重温、联系实际、研讨交流，进一步深化认识，统一

思想，树牢政治上的坚定信念，锤炼党性，增强行动自觉。能

够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求，力求与工作实

际紧密结合，确保政策、决策、指示贯彻落实到位，确保政令

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摘要：

党员领导干部检视问题分析报告2党员领导干部检视问题清单按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，自己严格按照“六对照一结合”要求，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下：一、存在的突出问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题和差距。①理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。②学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX重点工作紧密结合起来，理论指导实践还不够。③政治敏锐性、警觉性还不够强，从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响分管工作的新情况、新问题预警还不...

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