国资委党风廉政工作汇报

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国资委党风廉政工作汇报

×市国资委于×年×月成立。目前，市政府授权我委监管企

业×户、参股企业×户，监管企业职工总人数为×多人，资产总

额×亿，净资产×亿元，由国资委成立之初的增值保值率×%,

到×年底,为×%,上升了×个百分点，出资监管企业涉及金融、

城建、公路铁路投资、公路施工建设、有色冶金、医药、制药、

投资融资等。近年来，在省国资委纪委和×市纪委的领导和直

接指导、直接关心下，市国资委党委和纪委紧紧结合出资监管

企业的实际，突出重点、传承创新，深入推进企业党风廉政建

设和反腐倡廉工作，逐步建立了用“四好班子”目标引导人；

用业绩考核激发人；用业绩年薪激励人；用管理制度规范人；

用廉洁要求约束人，推动了工作创特色、出亮点。根据会议精

神，我把市国资委党委和纪委做好企业党风廉政建设和反腐倡

廉工作工作做个汇报，请与会领导和兄弟单位领导批评指导。

一、把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。一是注重

廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育

列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动、宣传

橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形成“人人讲廉政、个

个重廉政”的氛围。结合市国资委党委委员挂点联系基层党建

工作点推进企业党风廉政建设，根据市国资委党委的统一安排，

每个党委委员都结对挂点联系了一个党建工作点，定时定点联

系，并有针对性地把联系点的党风廉政建设作为联系、指导的

重要内容，有力地促进了企业党风廉政建设的开展。大力开展

警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党员领

导干部观看警示教育片，同时结合发生在身边和发生在企业的

违法违纪典型案例的剖析对企业高管人员、中层干部和党员、

员工进行警示教育，举一反三，警钟长鸣。×公司通过警示教

育引导党员干部做到“五官端正”，即：嘴不馋、耳不偏、手

不长、腿不懒、心不散，增强反腐倡廉的责任感和使命感。二

是注重廉政制度实施。坚持执行廉政建设的“四项”基本制度，

坚持实行对企业高管人员任职前的廉政谈话制度，自市国资委

成立以来，市国资委纪委一直坚持对每个新任职的企业高管人

员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向市国

资委签订廉政承诺书，并从讲党性、讲政治、讲诚信的高度兑

现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国资委

出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党风廉政

责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成一级对一级负责、

层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结合市国资

委出资监管党风廉政建设工作中值得探索、亟待解决的任务，

分成了×个专题，要求一个专题、一位国资委领导、一户企业

进行试点、一个科室，即“四个一”模式，整合各层次的资源

和力量边探索、边研究、边试点、边创新，从而总结出企业党

风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党风廉政建

设和反腐败工作的路径，形成一批有价值、操作性强的企业党

风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立健全国有

企业惩治和预防腐败工作规划打下基础,使之建立长效机制形成

齐抓共管。坚持实行诫勉谈话制度，本着“惩前毖后、治病救

人”和保护干部、爱护干部的原则，市国资委纪委坚持对发现

在廉政方面有情况或问题的高管人员实行诫勉谈话。坚持执行

述职述廉制度，市国资委纪委明确要求企业高管人员要坚持每

年一次面向企业员工的述职述廉，接受企业广大员工的监督和

评议。三是注重预警机制建设。为了及时发现和掌握监管企业

在党风廉政建设中的苗头性、倾向性、普遍性问题，准确把握

企业党风行风的现状，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的前

瞻性、主动性和针对性，根据市纪委的部署和要求，市国资委

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国资委党风廉政工作汇报×市国资委于×年×月成立。目前，市政府授权我委监管企业×户、参股企业×户，监管企业职工总人数为×多人，资产总额×亿，净资产×亿元，由国资委成立之初的增值保值率×%,到×年底,为×%,上升了×个百分点，出资监管企业涉及金融、城建、公路铁路投资、公路施工建设、有色冶金、医药、制药、投资融资等。近年来，在省国资委纪委和×市纪委的领导和直接指导、直接关心下，市国资委党委和纪委紧紧结合出资监管企业的实际，突出重点、传承创新，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，逐步建立了用“四好班子”目标引导人；用业绩考核激发人；用业绩年薪激励人；用管理制度规范人；用廉洁要求约束人，推动了工作创...

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