2017年XX局干部选拔任用工作情况报告

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2017 年XX 局干部选拔任用工作情况报告

近年来，我局高度重视干部选拔任用工作，制定实施了

《科级干部向局党组述职述廉述作风实施方案》，结合年度考

核，扩大党内民主，开展民主评议，不断加强干部监督管理，

提高选人用人公信度，坚决防止选人用人不正之风。

一、所做的主要工作及取得的成效

一是落实干部政策法规。市直部门科级干部管理权限调整

后，局党组认真组织学习《干部选拔任用工作条例》等有关政

策文件，切实领会干部选任工作的精神实质，认真落实党管干

部和管人管事相结合的用人原则，严格按政策规定和程序办事，

着力加强科级干部队伍建设，有力调动了科级干部工作的积极

性，局党组的领导核心作用更加凸显。同时，党组书记主动履

行第一责任人责任，明确 X名副局长分管干部人事工作，X名

科级干部具体承担相关工作，强化组织领导，执行政策规定，

为推进科级干部选任工作打下了坚实基础。

二是严格机构编制规定。X年X月市 XX 局XX 方案，核定

行政编制 X名，后勤服务事业编制 X名。其中，局长 X名、副

局长 X名；核定 X个科室、X名科级领导职数。X年X月，根

据X编办发 X号文件，增设 X科，核定科级领导职数 X名。结

合历次机构编制变化情况，目前市 XX 局行政编制 X名，后勤

服务事业编制 X名。其中，局长 X名、副局长 X名，内设机构

X个。

三是推进干部选拔任免。科级干部管理权限调整后，局党

组共 X次研究科级干部任免工作，其中，职务调整 X次，试用

期满正式任职 X次，到龄退休免职 X次。按照干部任免权限，

提请市委组织部免职 X人、任职 X人。局党组结合科级领导职

数空缺情况和工作需要，免职 X人，平职转任 X人，提拔任职

X人，试用期满正式任职 X人。目前，正科级领导职数 X人、

副科级领导职数 X人，正科级非领导职数 X人，空缺科级非领

导职数 X个。

四是依据标准规范执行。在科级干部选任工作中，局党组

严格执行干部政策，严把资格条件关、职数关和程序关，坚持

标准，突出审核把关作用，严格执行科级干部选任工作流程，

每次干部选任动议前与市委组织部及时进行沟通衔接，拟定干

部选任工作方案报批后组织实施。在具体实施过程中，从严从

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摘要：

2017年XX局干部选拔任用工作情况报告近年来，我局高度重视干部选拔任用工作，制定实施了《科级干部向局党组述职述廉述作风实施方案》，结合年度考核，扩大党内民主，开展民主评议，不断加强干部监督管理，提高选人用人公信度，坚决防止选人用人不正之风。一、所做的主要工作及取得的成效一是落实干部政策法规。市直部门科级干部管理权限调整后，局党组认真组织学习《干部选拔任用工作条例》等有关政策文件，切实领会干部选任工作的精神实质，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，严格按政策规定和程序办事，着力加强科级干部队伍建设，有力调动了科级干部工作的积极性，局党组的领导核心作用更加凸显。同时，党组书记主动履行第一...

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