市直单位2025年度作风建设总结评估报告

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市直单位 2025 年度作风建设总结评估报告

学习教育开展以来，局党组积极落实市委工作部署，我局

紧密围绕中心工作任务，坚持高标准、严要求，扎实有序地推

进学习教育各项工作，并取得了阶段性显著成效。现将我局学

习教育开展情况自查评估报告如下。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压实主体责任，确保学习教育高位

推动。局党组坚决扛起主体责任，将学习教育摆在全局工作的

突出位置。一是建立健全领导机制。成立领导小组，下设办公

室，由办公室负责日常工作的组织协调、督促检查和情况报送，

形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能股室抓好

落实的责任体系。二是周密部署实施。先后召开 4次党组会议

专题研究学习教育工作，制定印发了《市商务局学习教育的实

施方案》，将学习教育任务细化为 3大阶段 15 项具体任务，明

确了时间表和路线图，确保学习教育有章可循、有序推进。三

是强化督导检查。领导小组定期对各股室、下属单位的学习教

育开展情况进行督导，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈等

形式，及时发现问题、纠正偏差，确保压力传导到位，责任落

实到人，推动学习教育各项任务不折不扣落到实处。

（二）深化学习研讨，筑牢思想根基，推动精神要义入脑

入心。坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终，通过多形式、

分层次、全覆盖的学习，引导广大干部职工学深悟透、融会贯

通。一是坚持领导带学。局党组理论学习中心组发挥“头雁”

作用，率先垂范，累计开展专题学习 15 次，举办专题读书班 2

期，原原本本、逐字逐句学习了习近平总书记关于作风建设的

重要论述、《中国共产党纪律处分条例》。党组书记、局长*同

志带头讲授专题党课3次，班子成员深入分管领域和联系股室

开展宣讲 6次，以实际行动带动全局学习热潮。二是创新形式

促学。在抓好“三会一课”、主题党日等传统学习模式的基础

上，我局积极拓展学习载体。充分利用“学习强国”、“共产

党员网”等线上平台，推送学习资料 120 余篇，组织线上专题

测试 3次，全局干部职工参与率达100%。同时，我们举办了

“青年干部话作风”主题演讲比赛，开展交流研讨 20 余场次，

让干部职工在思辨互鉴中深化理解。三是强化警示教学。坚持

以案为鉴、以案明纪，组织全体干部职工集中观看了《零容

忍》、《持续发力纵深推进》等警示教育片8场次，赴廉政教

育基地开展现场教学 1次，并选取了近年来商务系统内发生的

违反纪律规定精神典型案例进行深入剖析，累计开展案例剖析

会4场，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、

守底线，思想防线进一步筑牢。

（三）聚焦查摆问题，深刻检视剖析，做到动真碰硬深挖

根源。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，

深入查摆存在的突出问题。一是广开言路听取意见。通过设置

意见箱、发放征求意见表、召开服务对象座谈会、深入企业一

线走访等多种方式，线上线下结合，累计征集到来自企业、群

众和兄弟单位的意见建议 40 余条。二是深入开展谈心谈话。局

领导班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、负责人与普

通干部之间普遍开展了一轮谈心谈话，累计开展谈心谈话180

余人次，做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。三是

全面对标对表查摆。对照党章党规党纪，对照纪律规定精神及

其实施细则，对照基层“四风”10 种隐形变异新动向，对照上

级通报的典型案例，局党组层面查摆出在文风会风、服务效能、

担当精神等 3大类11 项具体问题;全局 65 名干部职工结合岗位

职责和个人实际，共查摆出各类问题 158 条。查摆出的问题均

见人见事见思想，为精准整改奠定了坚实基础。

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标签： #作风建设

摘要：

市直单位2025年度作风建设总结评估报告学习教育开展以来，局党组积极落实市委工作部署，我局紧密围绕中心工作任务，坚持高标准、严要求，扎实有序地推进学习教育各项工作，并取得了阶段性显著成效。现将我局学习教育开展情况自查评估报告如下。一、主要工作情况（一）强化组织领导，压实主体责任，确保学习教育高位推动。局党组坚决扛起主体责任，将学习教育摆在全局工作的突出位置。一是建立健全领导机制。成立领导小组，下设办公室，由办公室负责日常工作的组织协调、督促检查和情况报送，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能股室抓好落实的责任体系。二是周密部署实施。先后召开4次党组会议专题研究学习教育工作，制定印发...

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