人社局学习教育总结评估报告

3.0 辣笔小生 2025-10-09 483 99+ 24.68KB 15 页 12稿币
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人社局学习教育总结评估报告
根据上级组织部门的统一部署与年度党风廉政建设工作安
,我局于 2025 年上半年集中开展了为期六个月的中央八项规
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个事业单位全体在职干部职工共计 2500 余人,累计组织局党组
理论学习中心组专题学习 12 次、各级党组织集中研讨 115 ,
通过多渠道征求意,全面排查梳理458 项具体问,
已全部制定整改措施、明确责任时限。总体来,通过全局上下
的共同努力,本次学习教育组织严密、推进有序、成效显著,有力
推动了我局作风建设迈上新台阶、呈现新气象。
一、强化组织领导,构建齐抓共管的责任体系
坚强有力的组织领导是确保学习教育不走过场、取得实效
证。局党始终将此项工作作为一项重大政任务
来抓,通过建立高效领导机制、层层压实工作责任、坚持领导
范带动,形成了上下贯通、协同发力的工作格局。
()建立高效领导机制,确保统筹有力
学习教育启动伊始,局党组第一时间成立了由党组书记、局
长任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、下属各单位主要
负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公,由分
管党建工作的副局长兼任办公室主任,并从相关处室抽调精干
,负责日常组织协调、督促检查和宣传引导工作。随即,我们研
《人局关深入开展中央八项规定精神学习育的
实施方案,方案对学习教育的目标要求、重点任务、方法步骤
和时间节点进行了详细规划,整个学习教育划分为“动员部署
学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估”五个阶段,配套
制定了任务清单、责任清单,保各项工作挂图作战、有序推进
秘家园网站(wenmijiayuan.com整理发
()层层压实工作责任,确保压力传导
杜绝”现象,力构建“横向到边
”的责任传导链条。局党组班子成员严格落实“一
,2-3 ,
加联系单位的专题研讨活会、开展个
谈话,将压力和责任“神经末”。各处室、
各单位主要负责人作为本单位的第一责任,、带
查、,对本单位学习教育的成效负总责。我们将
开展情况与成入了各单位年度考核和领
导班子、领导干部年度考核的重要内容,并与考核,
思想上不、行动上、整改上不力的单位和个人,
行严肃约谈问责,确保了责任层层落实、任务环环
()坚持领导示范带动,确保
,,上为,。”局党组班子成员以身
率先垂,为全局干部职工立了标。在学习上,党组理论学习
中心行一步、深学一层,先后围绕文、释义本及
重要论开展了 12 次专题学习,班子成员结分管工作和
,人人撰写心得体、个个上台交流。在查摆问题上,
班子成员带深入层一线,通过“两直”方察暗访,
到服窗口找茬,头召开高量的专题生活会,
进行党,开展评和评。在整改落实上,
子成员主领问题清单中难啃骨头,责重
专项整治,亲自督办整改进度。领导班子的示范引领,
发了全局党员干部的热情,中层干部主动看齐、积极跟,
通职跃参、建言献,成了群雁
动局面。
、深化学习研讨,筑牢拒腐防变思想
是行动的导。我局坚持深化学习、筑牢思想
作为要任务,通过聚焦主题、体、强化示、营造氛围,
引导广大干部职工从紧纪律之,筑牢落实中央
八项规定精神的“防火墙”。

标签: #学习教育

摘要:

人社局学习教育总结评估报告根据上级组织部门的统一部署与年度党风廉政建设工作安排,我局于2025年上半年集中开展了为期六个月的中央八项规定精神专题学习教育。本次学习教育覆盖我局机关及下属15个事业单位全体在职干部职工共计2500余人,累计组织局党组理论学习中心组专题学习12次、各级党组织集中研讨115场,通过多渠道征求意见,全面排查梳理出4大类58项具体问题,并已全部制定整改措施、明确责任时限。总体来看,通过全局上下的共同努力,本次学习教育组织严密、推进有序、成效显著,有力推动了我局作风建设迈上新台阶、呈现新气象。一、强化组织领导,构建齐抓共管的责任体系坚强有力的组织领导是确保学习教育不走过场、...

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作者:辣笔小生 分类:总结计划 价格:12稿币 属性:15 页 大小:24.68KB 格式:DOCX 时间:2025-10-09

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