国企党总支2025年前三季度党建工作总结
国企党总支2025年前三季度党建工作总结
今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求
紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，不断增强基层党组织
的政治功能和组织功能，切实将党的政治优势有效转化为企业发
展优势和核心竞争力，用实干担当书写国企党建与生产经营深度
融合的精彩答卷。
一、主要工作情况
（一）铸强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”。一是深化思想
理论武装。凝聚奋进共识把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”“党旗映天山”
主题党日等载体，制定年度学习计划，采取“集中研学＋线上自
学＋实地践学”模式，累计开展政治理论集中学习98次、主题党
日95场，支部书记讲授专题党课31堂。通过深学细悟，党员干
部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维
护”更加坚决。二是动态优化组织体系。立足服务区点多线长的
特点，依据业务布局与党员分布动态调整组织设置，先后组建并
优化X、X、X等6个区域经营中心党支部。以“五个好”党支部
创建为抓手，规范组织生活、完善阵地建设，确保党的组织在
40处服务区实现“横向到边、纵向到底”的全域覆盖，让党旗在
服务区一线高高飘扬。三是选优配强班子队伍。坚持“政治过硬
业务精湛、作风扎实”的标准，通过换届选举、届中调整等方式
选拔5名政治素质高、统筹能力强的党员担任支部书记，配齐15
名业务骨干为支部委员。建立“书记抓班子、班子带队伍”工作
机制，实施支部书记述职评议考核制度，形成“一级抓一级、层
层抓落实”的责任链条，为基层治理注入“主心骨”。
（二）建优先锋队伍，激活干事创业“动力源”。一是严把
党员发展“入口关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、
发挥作用”方针，重点在服务区一线员工、青年骨干、业务能手
中培养入党积极分子，接收30份入党申请书，发展15名新党员
党员占比从成立初期的10％提升至18.5％。通过“老党员带新党
员”结对培养机制，确保新党员“思想上入党、行动上合格”。
二是搭建作用发挥“实践台”。创设8个“党员示范岗”、12个
“党员责任区”，组建6支“党员突击队”和“党员服务队”，
推动党员在春运保畅、应急救援、服务提升等任务中亮身份、作
表率。实施“党员创新登高计划”42项，开展“双结对”帮扶
45人次，常态化组织“冬送温暖、夏送清凉”活动150余场，累
计服务司乘1.2亿人次，解决“急难愁盼”问题200余件，用实干
践行“为人民服务”宗旨。三是培育特色党建“金品牌”。结合
服务区地域特色打造党建子品牌，盐湖服务区“铸道・驿路繁花
・盐甜雪菊”品牌融合文旅资源，阜康服务区“阜康之星”融入
标签： #工作总结
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国企党总支2025年前三季度党建工作总结今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，切实将党的政治优势有效转化为企业发展优势和核心竞争力，用实干担当书写国企党建与生产经营深度融合的精彩答卷。一、主要工作情况（一）铸强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”。一是深化思想理论武装。凝聚奋进共识把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”“党旗映天山”主题党日等载体，制定年度学习计划，采取“集中研学＋线上自学＋实地践学”模式，累计开展政治...
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作者：辣笔小生
分类：总结计划
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