X市交通运输局开展法治宣传教育第八个五年规划工作总结

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自2021年“八五”普法工作启动以来，X市交通运输局坚持

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习

近平法治思想，紧扣第八个五年普法规划总体要求，坚持法治宣

传教育与法治实践深度融合，聚焦交通运输行业特点，创新形式

突出重点、压实责任，深入推进交通运输行业尊法学法守法用法

不断夯实交通运输法治政府部门建设，为全市交通运输事业高质

量发展营造良好法治环境。现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实普法责任。坚持把“八五”普法

作为法治交通建设的重要抓手，构建“主要领导牵头抓总、分管

领导具体负责、部门协同落实”的工作体系。成立由局党组书记

局长任组长，分管副局长任副组长，局属各单位、机关各科室负

责人为成员的普法工作领导小组，明确职责分工，形成“一级抓

一级、层层抓落实”的工作格局。对照《X市党政主要负责人履

行推进法治建设第一责任人职责清单》，认真履行推进法治建设

第一责任人职责，制定《全市交通运输行业开展法治宣传教育第

八个五年规划的实施方案》，落实《领导干部应知应会党内法规

和国家法律清单》等3个清单，细化任务分解，定期召开专题会

议研究部署，确保普法工作与业务工作同部署、同推进、同落实

（二）深化素质能力提升三年行动，提升执法人员法治素养

1.全面提高素质能力。持续深化素质能力提升三年行动，围

绕理论大学习，业务大练兵、技能大比武、成果大展示，培养革

命化、正规化、专业化、职业化执法队伍。紧盯执法实践中的短

板、弱项，以现场检查、调查取证、应急处置、案件制作为重点

开展岗位练兵，强化业务素质培训。

2.强化执法技能培训。通过“月学一法”、以案释法、模拟

演练、队列训练等为主要内容的行政执法技能培训，完成了每年

不少于10学时行政执法全过程技能培训，不少于30学时公共法

律知识学习和20学时交通执法业务知识学习，持续提升执法队伍

素质能力。文秘家园网站（wenmijiayuan.com）整理发布

3.努力提升政治素质。推广“执法在路上、党建在车上”工

作法，把执法车打造成党员学习的“流动教室”和执法服务的

“一线堡垒”，结合职业道德规范、执法禁令、风纪规范，制定

执法作风检视清单，组织执法队伍每月对照检视一遍；开展执法

形象提升工程，围绕个人形象和窗口形象优化整改。

4.持续提升办案能力。全面推进学法用法制度，领导班子带

头每季度集中学法，执法人员跟进每月集中学习研讨；通过疑难

案例分析会、执法微课堂等，带动领导干部、执法人员相互交流

共同提升。

（三）突出普法学习重点，提升执法人员综合能力。

1.领导干部“带头学”。把习近平法治思想纳入党组理论学

习中心组年度学习计划，严格落实“第一议题”和“会前学法”

制度，落实党组（支部）理论学习中心组学法制度，系统学习习

近平法治思想。5年来，开展习近平法治思想专题研讨5次，法治

讲座10次、会前学法60余次、领导干部专题讲法5次。组织开展

巡回讲党课、以案释法微课堂、执法案件制作、军事体能训练，

拓展应急训练等活动，组织政策业务知识学习49场次。开展大调

研、大走访活动20余场次，形成客运、货运、出租专题调研报告

组织集中学习累计60余场次，旁听庭审3场次，廉政警示教育

10场次，送课下基层12场次，执法大讲堂15期，邀请法律专家

解读行业法规，提升领导干部依法决策能力。

2.加强执法人员思想教育。自2021年以来，结合交通运输

综合行政执法改革需要，组织开展了交通运输综合行政执法队伍

素质能力提升三年行动和行政执法质量效能提升三年行动，推动

交通运输综合行政执法队伍由“物理整合”向“化学反应”转变

组织执法为民专题教育，开展“为何执法、为谁执法、如何执

法”大讨论，定期召开思想交流会，深入开展自我剖析，深挖思

想根源，从思想上、作风上、服务上找差距、查不足，引导执法

人员始终站稳人民立场，进一步巩固拓展交通运输执法领域突出

问题整治效果。针对过罚失当、逐利执法等执法领域突出问题，

从严从实查纠整改，健全执法监督体系，提升执法质量效能。

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摘要：

X市交通运输局开展法治宣传教育第八个五年规划工作总结自2021年“八五”普法工作启动以来，X市交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平法治思想，紧扣第八个五年普法规划总体要求，坚持法治宣传教育与法治实践深度融合，聚焦交通运输行业特点，创新形式突出重点、压实责任，深入推进交通运输行业尊法学法守法用法不断夯实交通运输法治政府部门建设，为全市交通运输事业高质量发展营造良好法治环境。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实普法责任。坚持把“八五”普法作为法治交通建设的重要抓手，构建“主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、部门协同落实”的工作体系...

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