换届选举工作进展情况汇报工作方案和讲话

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1.“两委”换届选举工作进展情况汇报

2.支部换届选举工作方案

3.在乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

“两委”换届选举工作进展情况汇报

坚持把做好村（社区）“两委”换届作为接续推进乡

村振兴战略、推动高质量发展的基础性工作，严格落实省

委、市委工作要求，推行“三四五”工作法，超前谋划、

精心组织，有序推进村（社区）“两委”换届各项工作。

一、压实三级责任。一是县委抓统筹。召开 XX 次县委

常委会、XX 次领导小组推进会，学习省市有关会议精神，

研究换届选举工作，制定我县《实施方案》，成立了以县

委书记为组长，XX 名县级领导为副组长，XX 个相关责任单

位主要负责人为成员的工作领导小组，实行“换届战区工

作制”，逐镇办明确 XX 名县委常委担任指挥长，全面开展

第一轮巡回指导，宣讲政策 XX 场次，谈心谈话 XX 人，解决

实际问题 XX 个，做好换届谋划部署和组织协调工作。二是

部门抓指导。召开领导小组工作专班专题会议，要求每个

县直部门对口包抓帮扶村换届工作，设立换届选举工作专

班和 XX 个工作指导组，明确县纪委监委、县民政局、县信

访局等 XX 个相关部门工作职责，选派县委组织部和民政局

干部担任指导员，制作工作流程图和“一图读懂”，细化

合格、优选、负面“三个清单”，坚持驻镇指导、驻村包

抓，确保换届工作规范有序。三是镇办抓落实。压实镇办

领导班子成员包村责任，启动疫情防控、信访维稳等应急

预案，每村选派一个工作组，“第一书记”全程参与，逐

村开展大走访大调研活动，做到“走村不漏户、户户见干

部”。经过调研，全县 XX 个村（社区）中，能实现平稳换

届的村（社区）XX 个，占比 XX%；存在一定问题，但通过

“一事一档”化解模式，能较平稳换届的 XX 个，占比 XX

%；暂无问题突出、换届难度大的村。

二、确保四清见底。一是综合研判“清底”。组织党

员代表、群众代表、四支队伍，采取民主测评、个别谈话

等方式，对现任村“两委”班子成员的德能勤绩廉等方面

进行综合评价，明确可继续提名人选 XX 人、占 XX%。二是

专项审计“清账”。聘请专业的第三方审计公司，对村集

体经济账务、村级财务、扶贫专项资金和 XX 协作项目资金

进行专项审计，形成审计报告XX 份，从审计情况看，各村

（社区）集体经济账务收支平衡、集体债权债务清晰、专

项资金管理规范。三是信访矛盾“清访”。开展信访积案

大化解和矛盾纠纷大排查专项行动，落实县级领导和镇办

班子成员包案责任，妥善解决历史遗留问题和群众反映强

烈突出问题，全面掌握群众思想动向，共化解信访矛盾 XX

个，消除了苗头问题和矛盾隐患。四是纪律风险“清风”

下发严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知，充分利用

电视、网络媒体，大力宣传村“两委”换届纪律规定，开

展警示教育 XX 场，印发“十严禁、十不准”宣传彩页 XX 余

份，悬挂标语 XX 条，建立舆情防控机制，着力营造风清气

正的换届环境。

三、严把五道关口。一是严把培训关。召开全县村

（社区）“两委”换届工作培训会，对换届选举的方法步

骤、纪律规定等重点工作进行重点培训，培训业务干部，

包村领导、第一书记等共计 XX 人，为合法有序换届奠定坚

实基础。二是严把人选关。按程序提出建议名单，实行第

一书记、联村领导、包村（社）部门负责人、镇党委书记

联镇县委常委“五级签字制度”，确保人选层层把关。全

县 XX 个村（社区）“两委”酝酿人选 XX 人，新提名人选

XXXX 人、占 XX%，“一肩挑”人选 XX 名。三是严把优选关。

突出“双好双强”，通过入户走访、召开院落会、板凳会

等方式，组织党员群众从“四类人员”中开展推优工作，

推荐“四类人员”人选 XX 人、占 XX%，“一肩挑”中有 XX

人、占 XX%，还将 XX 名在疫情防控阻击战中表现突出的作

为人选。四是严把“升降”关。围绕“一降一升”目标，

严格控制村（社区）人选的学历和年龄，酝酿人选中 XX 岁

以下的 XX 人、占 16.8%，35-55 岁的 XX 人，占 78.4%，平均

年龄 43.2 岁，较上届 46 岁下降 2.8 岁；大专以上学历 279

人、占 43.1%，较上届 17.2%上升 25.9%。五是严把回引关。

注重从外出务工返乡人员中吸纳人才，发布《致XX 县外出

从业乡亲的一封信》，已动员 XX 人回乡参与换届选举，鼓

励XX 名到村任职大学生参选，拟作为党支部副书记人选 XX

人，拟作为“两委”干部人选 XX 人。

虽然我们在村社区“两委”换届方面做了大量前期工

作，但仍存在部分群众对下一届村“两委”班子人选关注

度不高，外出从业人员回乡参选意愿不强，年轻人选和高

素质人选有待提升的问题。下一步，我们将以本次会议为

契机，认真落实 XX 的讲话要求。坚持高线选人，对建议名

单筛选把关，逐村审核，进一步优化人选的年龄、学历、

能力层次，确保本次换届参选人员质量过关、能力可靠。

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