县发展党员工作情况汇报

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xx 县辖 x镇x乡，人口 x万，共有 x个基层党组织，其中

党委 x个，党总支 x个，党支部 x个，村（社区）党支部 x个，

其中行政村党支部 x个，社区居委会党支部 x个。现有党员 x

人，其中农民党员 x人，外出流动党员 x人。x岁及以下 x名，

大专及以上学历 x名。今年以来，全县共培养入党积极分子 x

名，发展党员 x名，其中发展“双高”（高学历、高职称）人

员党员 x名；发展非公有制经济组织和社会组织从业人员 x名

发展农村致富带头人党员 x名；发展外出务工人员党员 x名；

发展企业一线人员党员 x名。近年来，我县在党员发展上探索

了一些新办法，出台了一些新措施，取得了较好的成效。

一、建立预警机制，破解责任落实不到位的难题。一是县、

乡、村三级联责。我县从 x开始建立“发展党员重点管理办

法”，今年又进一步完善了《xx 县发展党员工作重点管理暂行

办法》，进一步明确乡镇党委书记是“第一责任人”，村党支

部书记是“直接责任人”，乡镇组织委员是“主要责任人”。

明确提出了“每个村至少要保持 x名优秀人才，重点培养 x－x

名入党积极分子，每年发展 x名x岁以下青年党员”的硬性目

标，县委组织部将发展党员工作作为基层党建管理考核的重要

内容，半年督查，年终考核，全程跟踪，对工作开展不力的单

位及时进行重点管理。二是严格落实责任追究。连续两年或两

年以上未发展党员的村党支部，列为县党员发展工作重点管理

单位。对被列为重点管理的村党支部书记进行诫勉，诫勉期为

x个月，诫勉期间停发固定报酬。对连续三年或三年以上未发

展党员的村党支部书记予以免职。所辖党支部中有一个被列为

县重点管理单位的，党委书记必须到县委组织部说明情况，党

委组织委员当年不得评先评优。x年以来，对 x个村进行了重点

管理，x名村书记进行了诫勉谈话。压实主体责任，凝聚工作

合力。加强对基层党组织的指导督促和业务培训，明确工作职

责，强化考核问效，推动各级党组织书记切实履行第一责任人

职责，确保发展党员工作各项任务落到实处、取得实效，为锻

造一支高素质党员队伍奠定坚实基础。

二、坚持严把程序，破解发展质量不高的难题。一是严把

培养教育关。拟发展对象必须经过党组织一年以上的重点培养

教育，必须参加三到五天的集中培训，经考试合格后才能发展

入党。对那些培养时间不够和条件还不成熟，明确要求进一步

培养。明确指定两名正式党员作为预备党员的培养联系人，赋

予其具体责任。培养人需结合预备党员的思想汇报、日常观察

及群众反馈，每季度至少进行一次有准备、有深度的正式谈话。

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摘要：

xx县辖x镇x乡，人口x万，共有x个基层党组织，其中党委x个，党总支x个，党支部x个，村（社区）党支部x个，其中行政村党支部x个，社区居委会党支部x个。现有党员x人，其中农民党员x人，外出流动党员x人。x岁及以下x名，大专及以上学历x名。今年以来，全县共培养入党积极分子x名，发展党员x名，其中发展“双高”（高学历、高职称）人员党员x名；发展非公有制经济组织和社会组织从业人员x名发展农村致富带头人党员x名；发展外出务工人员党员x名；发展企业一线人员党员x名。近年来，我县在党员发展上探索了一些新办法，出台了一些新措施，取得了较好的成效。一、建立预警机制，破解责任落实不到位的难题。一是县、乡、村三级...

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