科技局干部交流研讨材料

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各位领导、同事：

近期，关于年轻干部作风建设的讨论，特别是围绕“玩心

重、混日子、说话随意、口大气粗，精神空虚，贪图享乐，社

会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面的警示，令我

深受触动。作为科技服务一线的年轻干部，我深刻认识到，自

身作风与言行不仅关乎个人形象，更直接影响服务对象的信任

感、工作的实效性以及科技惠民政策的落地生根。结合近期具

体工作，现将个人反思查摆的问题、根源剖析及整改承诺汇报

如下：

一、聚焦具体工作，深刻检视作风短板。一是在项目组织

落实上，存在“玩心重、混日子”苗头。在县域科技成果转化

项目的申报、现场核查与评审组织等环节时，有时未能全情投

入。面对繁重的申报材料审核和现场核查任务，曾产生消极应

付心态，导致审核不够细致、核查存在“走马观花”现象。特

别是在与企业、专家沟通对接中，面对压力，偶有急躁情绪，

未能始终保持专业、谦逊、耐心的服务态度，存在沟通方式简

单、不够周全的问题。二是在材料撰写与思考上，存在“精神

空虚、创新不足”问题。在撰写典型经验材料等文字任务时，

有时满足于完成任务，缺乏主动思考和深度挖掘的意识。存在

过度依赖模板、内容挖掘不深、文字打磨不精的情况，未能充

分结合科技工作实际提炼亮点、总结经验，导致材料深度不够、

特色不显，反映出思想上的惰性和创新动能的不足。三是在活

动组织策划上，存在“贪图安逸、投入不足”倾向。在组织如

科技活动周、科技特派员互学互鉴活动等工作中，有时存在

“求稳怕难”思想，不愿投入更多精力去研究新形式、策划新

亮点，满足于常规流程，导致活动形式略显单一、吸引力和实

效性有待提升，未能最大化发挥科技活动的传播与带动效应。

网络言行方面，虽无重大问题，但也需时刻警惕，保持清醒，

传播正能量。

二、深挖思想根源，正视问题本质。产生上述问题的根源

在于：一是宗旨意识与使命感有待强化。对科技工作服务发展

的重大责任认识不够深刻，未能时刻将个人岗位职责与推动县

域科技成果转化、助力企业创新发展的核心使命紧密相连。严

谨务实作风根基不牢。在具体工作中，有时放松了对高标准、

严要求的自我约束，缺乏精益求精的“工匠精神”和“钉钉

子”的韧劲。二是进取精神与创新锐气不足。面对挑战和复杂

任务时，攻坚克难的锐气和主动求变的创新意识有所消退，存

在一定的路径依赖和安于现状思想。

三、立行立改，郑重承诺整改行动。针对以上问题与根源，

我郑重承诺，将以刮骨疗毒的决心，切实整改：一是强化责任

担当，淬炼严谨作风。在项目申报、核查、评审等核心业务中，

主动加压学习，吃透政策要求；秉持极端负责，对每一份材料、

每一个数据、每一次核查都力求精准、细致、深入，杜绝“大

概”“可能”；规范沟通言行，无论面对企业、专家还是同事，

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摘要：

各位领导、同事：近期，关于年轻干部作风建设的讨论，特别是围绕“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗，精神空虚，贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面的警示，令我深受触动。作为科技服务一线的年轻干部，我深刻认识到，自身作风与言行不仅关乎个人形象，更直接影响服务对象的信任感、工作的实效性以及科技惠民政策的落地生根。结合近期具体工作，现将个人反思查摆的问题、根源剖析及整改承诺汇报如下：一、聚焦具体工作，深刻检视作风短板。一是在项目组织落实上，存在“玩心重、混日子”苗头。在县域科技成果转化项目的申报、现场核查与评审组织等环节时，有时未能全情投入。面对繁重的申报材料审核和现场核查任务，曾产...

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