区委书记在高层次人才引进工作部署会上的讲话

3.0 老秘书 2025-10-04 484 99+ 28.24KB 16 页 5稿币

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同志们：

"致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。"人才是推

动发展的第一资源，是赢得竞争的核心优势。在全面建设社会

主义现代化国家的新征程上，在我区加快高质量发展、实现弯

道超车的关键时期，高层次人才的引进和集聚至关重要。今天，

我们召开全区高层次人才引进工作部署会，就是要动员全区上

下进一步统一思想、凝聚共识，以更大的决心、更实的举措、

更优的服务，做好高层次人才引进工作，为我区经济社会高质

量发展提供坚强的人才支撑。

一、提高认识，把握人才是强区之基的战略定位

（一）顺应时代潮流，抢占发展制高点

当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速演进，全球人

才竞争日益激烈。人才作为创新的核心要素，越来越成为各国、

各地区争夺的焦点。从国际来看，发达国家纷纷出台人才吸引

政策，加大对高层次人才的争夺力度，试图通过集聚全球顶尖

人才来保持科技领先和产业优势。从国内来看，各地也都在积

极实施人才强省、人才强市战略，拿出真金白银、出台优惠政

策，吸引高层次人才落户发展。在这样的时代背景下，我们必

须顺应潮流、主动出击，积极参与人才竞争，才能在激烈的发

展竞争中占据主动、赢得先机。只有拥有了高层次人才，我们

才能在科技创新、产业升级等方面取得突破，才能在时代发展

的浪潮中抢占制高点，实现我区经济社会的高质量发展。

（二）应对区域竞争，增强核心竞争力

区域竞争，本质上是人才的竞争。周边地区近年来在人才

引进和培养方面力度不断加大，出台了一系列优惠政策，吸引

了大量高层次人才，有力地推动了当地经济社会的发展。相比

之下，我区在人才总量、结构和层次上还存在一定差距，特别

是高层次人才相对匮乏，已经成为制约我区发展的重要因素。

如果我们不能在高层次人才引进工作上取得突破，就难以在区

域竞争中脱颖而出，甚至可能被周边地区拉开差距。因此，我

们必须充分认识到，引进高层次人才是应对区域竞争的必然选

择，是增强我区核心竞争力的关键举措。只有吸引更多的高层

次人才来到我区，才能为我区的产业发展、科技创新注入强大

动力，提升我区在区域竞争中的地位。

（三）满足自身需求，破解发展新难题

当前，我区正处于转型发展、高质量发展的关键时期，面

临着许多新的机遇和挑战。在产业发展方面，我们正着力培育

和发展新兴产业，推动传统产业转型升级，这需要大量的高层

次专业人才来提供技术支持和智力保障。在科技创新方面，我

们需要高层次人才来引领关键技术攻关，提高我区的自主创新

能力。在社会治理方面，我们需要高层次人才来提供先进的管

理理念和方法，提升我区的社会治理水平。然而，目前我区在

这些方面的人才储备还不够充足，人才的数量和质量还不能很

好地满足发展的需求。因此，我们必须从自身发展的实际需求

出发，加大高层次人才引进力度，破解发展中的人才瓶颈问题，

为我区经济社会发展提供坚实的人才保障。

二、靶向引才，构建集聚磁场的有效机制

（一）紧扣产业需求，精准绘制"人才图谱"

产业是人才发展的载体，人才是产业升级的动力。我们要

围绕我区重点发展的产业领域，如人工智能、生物医药、新能

源汽车等，深入调研产业发展现状、产业链条、技术需求和人

才缺口，精准绘制产业人才图谱。明确各产业所需的高层次人

才的专业方向、技能水平、工作经验等具体要求，为人才引进

工作提供精准的导向。同时，加强与行业协会、企业的沟通协

作，及时了解产业发展动态和人才需求变化，不断更新和完善

人才图谱，确保人才引进工作与产业发展同频共振。通过精准

绘制人才图谱，我们能够有的放矢地开展人才引进工作，提高

人才引进的针对性和实效性，让引进的人才能够更好地服务于

我区的产业发展。

（二）聚焦重点领域，大力引进"急需之才"

聚焦我区经济社会发展的重点领域和关键环节，如科技创

新、乡村振兴、民生保障等，大力引进一批急需紧缺的高层次

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摘要：

同志们："致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。"人才是推动发展的第一资源，是赢得竞争的核心优势。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，在我区加快高质量发展、实现弯道超车的关键时期，高层次人才的引进和集聚至关重要。今天，我们召开全区高层次人才引进工作部署会，就是要动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，以更大的决心、更实的举措、更优的服务，做好高层次人才引进工作，为我区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一、提高认识，把握人才是强区之基的战略定位（一）顺应时代潮流，抢占发展制高点当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速演进，全球人才竞争日益激烈。人才作为创新的核心要素，越来越成为各国、各地区...

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