国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报

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国有企业党委关于 2023 年度人才工作情况汇报

集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才

工作的新思想新论断新要求，大力实施“人才强企”战略，多

渠道拓宽招聘形式，充分挖掘各类人才，有效提高人才队伍建

设水平。近年来，集团公司党委持续有力做好人才“选、育、

管、用”文章，人才工作思路不断深化，人才工作机制更加健

全，人才服务环境更加优化，进一步为乡村振兴赋能，为推动

新时代国有企业高质量发展提供强有力人才支撑。

谋篇布局，构建党管人才新格局。突出思想站位，强化党

管人才。集团公司党委认真贯彻落实党管人才方针，牢固树立

“人才是第一资源”理念，以强烈的人才意识，有力推动人才

工作发展。一是坚持高站位推动。不断完善党委统一领导的人

才工作格局，成立人才工作领导小组，制定《人才工作领导小

组职责任务》《人才工作领导小组工作规则》，建立健全人才

工作责任制。人才工作领导小组由集团公司党委书记、董事长

担任组长，逐步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各方

面密切配合的人才工作新格局。二是强化人才工作考核。组织

对所属子公司开展人才工作专项述职和人才工作专项考核，加

大对校企合作、重大创新成果产出等指标的考核。不断完善考

核评价工作体系，强化考核结果运用，压实党管人才责任。完

善制度体系，提升规范管理。集团党委着眼于人才“引得进、

留得住、用得好”原

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摘要：

国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新思想新论断新要求，大力实施“人才强企”战略，多渠道拓宽招聘形式，充分挖掘各类人才，有效提高人才队伍建设水平。近年来，集团公司党委持续有力做好人才“选、育、管、用”文章，人才工作思路不断深化，人才工作机制更加健全，人才服务环境更加优化，进一步为乡村振兴赋能，为推动新时代国有企业高质量发展提供强有力人才支撑。谋篇布局，构建党管人才新格局。突出思想站位，强化党管人才。集团公司党委认真贯彻落实党管人才方针，牢固树立“人才是第一资源”理念，以强烈的人才意识，有力推动人才工作发展。一是坚持高站位推动。不断...

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