个人检查、检讨材料（三十）

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个人检查

尊敬的×××：

××××期间，由于我管理失职，造成××××违纪情况的

发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高

的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作

方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建

设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反

省，做检查如下：

一、违纪情况说明

二、问题的原因

（一）自己思想认识不到位。

一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿

始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免

小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自

己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了

部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产

生了放松。

二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，

盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不

够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分

析判断。

（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为

表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住

关键。×××同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想

毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其××××。这说明

了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势

的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

（三）安全管理不严格。

一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人

员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人

员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是

××，二是××。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，

认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系

就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时

发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、

关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，

存在管理死角和盲区。认为××平时工作表现不错，为人老实，

又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏

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摘要：

个人检查尊敬的×××：××××期间，由于我管理失职，造成××××违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明二、问题的原因（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这...

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