关于加强乡村医生队伍建设和提高待遇的议案

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(第3号)

XX 代表团：XXX 等XX 名代表

乡村医生是由赤脚医生演变而来，随着新医改和公共卫生

服务全面实施，村医的任务越来越重，但是目前村医面临着待

遇低、风险大、人才断层等问题，已经到了青黄不接的时候，

我们 XX 县共有村医 XXX 人，其中 30 岁以下 X人，30—40

岁XXX 人，40—50 岁XXX 人，50—60 岁XXX 人，60 岁以

上XX 人，年龄结构偏大，这几年没有新鲜血液注入，医学院

校大、专科毕业生不愿回乡镇工作，大部分毕业后都改行了，

更谈不上来村卫生室工作，现面临村级公共卫生服务面越来越

宽，服务签约千家万户，更是因病脱贫的基层医疗保障，长期

下去，退出后的村医生活得不到保障，在岗工作的不安心，工

作消极，为社会和谐发展，确保基层医疗、公共卫生服务不断

档，我就当前面临的情况提几点建议：

1、解决乡村医生的身份问题，可通过考试让村医进入财

政编制，这样才能使村医安心工作。

2、建立完善的保障制度，给村医解决养老保险和完善的

执业风险保障制度，把村医的执业风险降到最低。

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摘要：

关于加强乡村医生队伍建设和提高待遇的议案(第3号)XX代表团：XXX等XX名代表乡村医生是由赤脚医生演变而来，随着新医改和公共卫生服务全面实施，村医的任务越来越重，但是目前村医面临着待遇低、风险大、人才断层等问题，已经到了青黄不接的时候，我们XX县共有村医XXX人，其中30岁以下X人，30—40岁XXX人，40—50岁XXX人，50—60岁XXX人，60岁以上XX人，年龄结构偏大，这几年没有新鲜血液注入，医学院校大、专科毕业生不愿回乡镇工作，大部分毕业后都改行了，更谈不上来村卫生室工作，现面临村级公共卫生服务面越来越宽，服务签约千家万户，更是因病脱贫的基层医疗保障，长期下去，退出后的村医生活得...

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