国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言

3.0 老班长 2025-10-03 484 99+ 65.44KB 10 页 5稿币

侵权投诉

国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发

言

尊敬的 XX 书记，各位领导，同志们：

习近平总书记指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人

才，是国家和民族长远发展大计。”XX 集团成立以来，始终坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落

实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的新思想新论

断新要求，在省委省政府、省委组织部、省国资委党委的正确

领导下，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企

战略，把结果导向贯穿人才引育留用全链条，不断创新人才工

作机制，不断创优人才发展环境，不断推进人才优势向发展优

势的转化，人才工作的整体水平得到了全面提升。现将有关工

作进展情况汇报如下：

一、坚持党管人才，人才发展体系建设迈上新台阶。人才

工作根基更加稳固。XX 集团自上而下设立了人才工作的领导机

构和工作机构，制定了《集团党委人才领导小组工作规则》

每日公文网 meirigongwen.com

每日公文网站

VIP

限时特惠活动火热进行中.....

扫码+客服微信扫码进入网站手机端网页

添加官方客服微信，免费得体验会员

举报、投诉倒卖资源者

截图联系客服免费赠送【网站会员】

追加下单者，优惠折上折

详情咨询客服：mrgw001

《集团党委人才领导小组办公室工作细则》，进一步规范

了人才工作机构的运行规则，形成了党委统一领导，“一把

手”负总责，分管领导负责抓，组织人事部门具体抓，有关部

门协作抓，用人主体深入抓的人才工作格局。坚持把人才工作

纳入党建目标责任制进行专项述职、专项考核，连续三年在省

国资委党委人才工作专项考核中被评为“优秀”等次。体制机

制建设日臻完善。牢固确立人才引领发展的战略地位，编制印

发了《XX 交通控股集团有限公司中长期人才发展规划》，逐步

建立了以《实施人才强企战略提升高质量发展动能的若干举

措》为核心，以《深化高层次人才工作体制机制的实施意见》

《关于深化人才引育激励工作的意见》为支撑，以《人才激励

办法》等 9项配套制度为内容的“1+2+N”人才工作制度体系，

基本形成了上下衔接、各具特色，全面覆盖三支人才队伍引进、

培养、使用、激励的制度体系。三支人才队伍坚强有力。集团

现有在岗员工39104 人，其中：经营管理人才 9986 人，专业

技术人才 13128 人，高技能人才 7087 人；享受国务院政府特

殊津贴人员5人、省委联系专家 2人、省国资委党委联系专家

79 人、青年拔尖人才 2人、新兴产业领军人才 4人、交通青年

科技英才5人、省学术技术带头人22 人；全国技术能手 3人，

三晋技术能手 5人。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言尊敬的XX书记，各位领导，同志们：习近平总书记指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”XX集团成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的新思想新论断新要求，在省委省政府、省委组织部、省国资委党委的正确领导下，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略，把结果导向贯穿人才引育留用全链条，不断创新人才工作机制，不断创优人才发展环境，不断推进人才优势向发展优势的转化，人才工作的整体水平得到了全面提升。现将有关工作进展情况汇报如下：一、坚持党...

展开>> 收起<<

国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: