国企加强人才建设经验材料

3.0 老班长 2025-10-03 484 99+ 63.13KB 7 页 5稿币
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国企加强人才建设经验材料
成立以来,XX 集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和
线
化干部队伍,为建设全国一流人才集团提供强有力的人才支撑。
一、加强源头储备,围绕主营业务布局选人
集团党委聚焦全省发展大局,着眼服务人才招引、人才培
本领高强的高素质干部人才队伍。
拓展选人用人渠道。兼顾国有人才集团经济属性、政治属
荟桥”“智荟齐鲁”“就选山
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东”等品牌引才矩阵,拓宽校园招聘、云选会、双创大赛
团干部人才队伍。
突出人岗精准匹配。着眼做好人才发展“知心人”,助力
使
人员。截至目前,集团干部人才队伍 130 人,平均年龄 34.5
94 72.3%
流”建设高校人员 54 人,占比 41.5%,有海外留学经历人员
32 24.6%
高。
持续储备培养对注重筹规划理配、突出
线访
年轻干部人才作为重点培养对。集团党委直接掌握 10
名左右二级单位、10 名左右三级单位班子成员中的优年轻干

标签: #经验材料

摘要:

国企加强人才建设经验材料成立以来,XX集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断健全年轻干部培养机制,持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理,不断充盈年轻干部人才“蓄水池”,加速干部人才成长成才,着力打造高素质专业化年轻化干部队伍,为建设全国一流人才集团提供强有力的人才支撑。一、加强源头储备,围绕主营业务布局选人集团党委聚焦全省发展大局,着眼服务人才招引、人才培育、人才科创、人才金融主营业务发展,集聚储备业务精通、本领高强的高素质干部人才队伍。拓展选人用人渠道。兼顾国有人才集团经济属性、政治属性,选人用人来源涵盖党政机关、高校院所、央企国企、民营企业和应届毕业生,如人社、国资...

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作者:老班长 分类:综合整理 价格:5稿币 属性:7 页 大小:63.13KB 格式:DOCX 时间:2025-10-03

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