基层党建工作述职报告

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乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作的特色和成效

（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表

率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头

履行党委主体责任，召开党建专题研究会议 XX 次，党委中心

组学习 XX 次，调研 XX 余次，与各村支部成员谈心交流 XX 人

次，走访党员和贫困户 XX 户，解决党建方面问题 X个，党建

责任有力传导。二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推

行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责

任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落

实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，

建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报

《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建

规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障党建工作落实。

推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，

限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部 X名。全年开展党

建专项检查 XX 次，组织乡村干部到党建示范点观摩 X次，下

发党建工作督查通报 X期，召开村干部述职测评会 XX 场

（次），党建工作落地有声。

（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组

织的硬实力。分层次、分批次对全乡 XX 个村党支部党建阵地

进行标准化建设，投入资金 XX 万元，对 XX 等X个村党建活动

阵地进行标准化打造。针对 X个后进村党组织存在的突出问题

和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力

促进党组织晋位升级。以培树典型为切入点，选树表彰 X个基

层党组织和 XX 名优秀共产党员。二是提升党组织的软实力。

探索推行“青年人才党支部”工作法，全年发展党员 XX 名，

培养入党积极分子 XX 名。为 XX 个村选齐配强综合素质高、干

事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的

X名党支部书记进行了调整，对 XX 名不按时参加党支部组织

生活的农村党员下发了限期整改通知书，处置不合格党员 X名，

组织支部书记集中学习 XX 次，党建工作专题交流汇报X次，

通过交流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，

干部队伍战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。继续扎

实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党

员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网

络式 ”“四式”学习办法，组织全乡党员集中学习 XX 场

（次），领导干部讲党课XX 场（次），实现了党员教育经常

化，全覆盖。针对 20XX 年述职评议考核中县委书记点出的 X

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摘要：

乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作的特色和成效（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议XX次，党委中心组学习XX次，调研XX余次，与各村支部成员谈心交流XX人次，走访党员和贫困户XX户，解决党建方面问题X个，党建责任有力传导。二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党...

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