XX单位2024年度领导班子民主生活会对照检查材料(01-09)

3.0 老班长 2025-10-03 484 99+ 35.86KB 9 页 6稿币
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XX 单位 2024 年度领导班子民主生活会对照检查材料
XX(上级)党委 2024 年度领导班子民主生活会的安
排部署,XXX 单位领导班子在第一时间开展了学习研讨、意见
、谈列准“四
梳理刻剖制定
XX X导组审核并报 XX上级XX 部门同意现召
2024 年度民主生活会。
领导班子对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统
一方面
1.固拓果不发了
育成之后实情
入不动有提升
作纳议不,存
实向虚等问题。【对应长效机制的建立】
2.全以增智以学
够全成了、分化纪
育等对于、政
量发机制没有
划分体进【对
立】
3.推进落实 XXXX(上级党组织)工作部署不够均衡。
参加XX 坚战的过程中更加XXX 等立见成的工
作,对 XXX 等需要久久为功的基础性工作有所忽略,对与其它
协同定的虑本
【对应“坚决做到‘两个维护’”和“本位主义”】
4.别批够严部出
懈怠会议
位党求,
的思照不党员制度
,存在一定的侥幸和放任心理。【对应“自由主义”】
)在带头增强党性、严守纪律、砥砺方面
5.习贯党纪不够
教育成年
学习习教
疏漏展任
规守纪上进思考和分析。【对应时刻以《条例》身正己
6.进党纪的有力
律”
员干依靠制度
细规在的
别到机制
7.守工议活规审
程召较严
议、层单情况
会议室而
参会应“
央八项规定及其实施细”】
8.态化我批
会和
治生的问
纪律的问,坚
正错应“
”】
)在带头在规守纪、清正廉洁前
创新方面
9. 破除制约高质量发展难点堵点不够坚决。在推进
XXXXXXXX
分,程度
,不生的
。【
”】
10.预判高质量发展进程中的风险挑战不够深入。
预防还没互转
对于风险
退解重
域风险”】
11.整治形式主义为基层减负效果不够明显。减负指标
匹配正式
材料存在
没有
基层实质少。
形式主义为基层减负”】
12.部分党建阵地和民生项目使用不够充分。
打造的一党建阵地读书角XXX 等民生项目,在使用
有相,存
性问题X开发的 XX APP目前仅使用线
线上组【对
防范纠治‘新形象工程’”】
(四)在带头履行全面严治党政治责任方面
13.推进党纪学习教育不够精细。完成了党纪学习教
摘要:

XX单位2024年度领导班子民主生活会对照检查材料根据XX(上级)党委2024年度领导班子民主生活会的安排部署,XXX单位领导班子在第一时间开展了学习研讨、意见征求、谈心谈话等一系列准备工作,按照“四个带头”的要求系统梳理查摆问题,深刻剖析思想根源,制定问题整改措施。经XX第X督导组审核,并报XX(上级)XX部门同意,现召开2024年度民主生活会。领导班子对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面1.巩固拓展主题教育成果不够彻底。在印发了巩固拓展主题教育成果的工作方案之后,对于后续落实情况的掌握不全面不深入不及时,跟进推动有所乏力,评效提升...

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