2024年某国企选人用人自查工作报告

3.0 老班长 2025-10-03 484 99+ 34.31KB 5 页 6稿币
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2024 年某国企选人用人自查工作报告
根据《关于开展国有企业领导人员任期制和契约化管理的
选人用人工作情况汇报如下:
一、选人用人工作总体情况
(一)坚持政治标准,严格落实人选把关。
1.
拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的同志担任领导职务。
2.
正之风,严肃查处违反组织原则、违反纪律规矩的行为。
3.
优的良好氛围。
4.
任前公示制度,严格审查资格条件,广泛听取意见建议。
(二)优化队伍结构,深入推进人岗相适。
1.
成老中青有机结合的良性局面。截2024 年底,公司
287 35 以下青年员工 61 职工总
20.4
2.
工作,组织开展覆盖
工作,实提新员工对公司化认同
3.
工作。
)持续完善制度,着力章立制。
1.
跟班学习锻炼等工作方,提培养质量。
2.
日常考核评机制、准确识别领导干部现实现和职情况。
3.
退的干部及时办理退
或解除聘续。
二、存在问题及原
(一)选拔任用工作还需进一
1.
恐慌问题要进一步加学习加快知识更新。

标签: #工作报告

摘要:

2024年某国企选人用人自查工作报告根据《关于开展国有企业领导人员任期制和契约化管理的指导意见》《市属企业推行职业经理人制度试点实施办法》及公司有关规定,经我集团公司对下属公司全面自查,现将公司选人用人工作情况汇报如下:一、选人用人工作总体情况(一)坚持政治标准,严格落实人选把关。1.严把政治关。始终旗帜鲜明讲政治,严格执行“凡提四必”规定,明确政治标准第一要求,优先从政治素质过硬的优秀干部选用。选拔任用过程中,始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的同志担任领导职务。2.严把品德关。坚持“做人要正派、做事要公道”的选人用...

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作者:老班长 分类:综合整理 价格:6稿币 属性:5 页 大小:34.31KB 格式:DOCX 时间:2025-10-03

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