2024年国企清廉建设工作总结 (1)

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2024 年国企清廉建设工作总结

2024 年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面推进清

廉国企建设，现将工作开展情况总结如下。

一、2024 年国企清廉建设工作总结

（一）加强组织领导，压紧压实责任链条

一是落实党对反腐败工作的集中统一领导，构建责任落实

体系。公司党委坚持定期召开党风廉政建设工作会议，认真听

取并审议党委委员履行“一岗双责”职责、纪委委员开展监督

执纪情况的汇报，深入分析公司党风廉政建设工作现状及面临

的风险挑战，研究并部署党风廉政建设和反腐败重点工作任务，

确保各项任务得到有效落实。公司纪委积极履行协助党委推进

全面从严治党、加强党风廉政建设工作的政治责任，及时向党

委传达中央、上级党委全面从严治党新要求新部署，确保党的

纪律和规矩在公司得到严格执行。二是进一步强化责任追究机

制。公司党委及所属各级党组织严格执行全面从严治党主体责

任清单要求，相继出台并实施了《全面从严治党主体责任清

单》、《党风廉政建设监督责任》、《执行力提升任务分工方

案》等重要文件，切实压实了“两个责任”。公司纪委坚决担

负起监督专责，紧密围绕公司中心工作大局，充分发挥监督保

障执行、促进完善发展的作用，为公司改革发展提供了坚强的

纪律保障。

（二）开展宣传教育，营造崇廉拒腐氛围

一是要着力构建崇尚廉洁的环境。充分利用公司网站、微

信公众号等传播媒介，广泛宣传廉洁奉公的先进典型，大力倡

导公道正派、实事求是、清正廉洁等核心价值观，积极营造一

个崇尚廉洁的良好氛围。其次，组织开展以廉洁警示教育为主

题的系列活动，通过召开党风廉政建设专题会议、组织观看警

示教育影片、邀请专家学者讲授专题党课、举办知识竞赛、实

地参观廉政警示教育基地等多种形式，进一步巩固党员干部抵

御腐败、防止蜕变的思想防线。此外，积极推广“家风故事”

征集活动，传承和弘扬优良的家教家风，为构建和谐的企业环

境贡献力量。二是要着力构建企业廉洁文化阵地。以企业文化

建设为重要抓手，持续深化廉洁文化长廊、廉政书屋等基础设

施建设，从细节入手优化办公场所布局，营造温馨雅致的办公

环境。以“廉”为主题，在办公区、张贴廉洁警示海报，随时

提醒干部职工要坚守底线、远离红线。以“廉洁从业”为核心

内容，利用微信平台、QQ 平台、“学习强国”APP 等载体开

展“线上＋线下”相结合的廉洁文化宣传教育模式，引导干部

职工严守纪律规矩。三是要精心组织廉政警示教育培训班。针

对党员领导干部、重点岗位人员以及新任职管理人员等关键群

体，深入开展廉政宣传教育工作，综合运用讲授式、研讨式、

观摩式等多种教学方式，全面开展廉政教育培训，进一步提升

党员干部的廉洁从业意识和自我约束能力。

（三）健全制度体系，坚持固本培元之效

一是深化全面从严治党责任体系，确保主体责任清单的科

学性和实效性。我们必须坚持顶层设计与系统推进相结合，及

时修订完善全面从严治党主体责任清单，进一步强化责任链条，

构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要将问题

导向与目标导向紧密结合，针对公司发展中的短板和干部职工

普遍关注的突出问题，依据党章党规党纪及企业规章制度，不

断充实和完善主体责任清单内容。二是完善党风廉政建设责任

体系，确保党建工作与业务工作同步推进、相互促进。通过制

定并印发《**公司党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作要

点》，充分发挥党建工作的引领和保障作用。坚持“两责”联

动机制，持续深化落实“两个责任”，构建健全“三个清单”

（问题清单、整改清单、责任清单），推动全面从严治党向纵

深发展。同时，强化督查督办协同联动，实现日常监督与专项

检查的有效衔接和相互贯通。三是切实履行监督职责，重点加

强关键少数和重点岗位人员等关键环节的日常监督检查。充分

利用监督执纪“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题

及时进行谈话提醒，并督促整改到位。坚持抓早抓小、防微杜

渐，综合运用约谈提醒、下发纪检监察建议书等方式，加强对

党员干部的日常管理和监督。深入推进廉政谈话工作，对新任

职干部进行任前廉洁谈话，实现事前预警、事中监控、事后问

责的全链条管控。

（四）聚焦重点领域，发挥监督执纪作用

切实加强日常监督工作。深入贯彻执行中央八项规定及其

实施细则精神，严格执行公司党委关于落实中央八项规定精神

的实施办法等相关规定，坚决遏制“节日病”等突出问题的专

项整治。全面推进专项监督检查工作。聚焦关键少数和重点岗

位人员等关键环节，强化日常监督检查力度。充分利用监督执

纪“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈

话提醒，并督促整改落实。坚持预防为主、防微杜渐，综合运

用约谈提醒、下发纪检监察建议书等多种方式，加强对党员干

部的日常管理和监督。全面深化廉政谈话工作，对新任职干部

开展任前廉洁谈话，实现事前预警、事中监控、事后问责的全

链条管理。

（五）坚持挺纪在前，净化优化政治生态

一是强化线索管理工作。必须坚持对问题线索的严肃处理

实现对收到问题线索的统一管理与分类处置。对于上级交办的、

问题线索明确的信访举报件，应优先处理，迅速查清并及时结

案。对于反映情况不明确的信访举报件，应先交由相关部门核

实，之后再行处理。对于一般性信访举报件，应确保信访渠道

畅通，由相关部门核查处理并上报结果。二是增强查处力度。

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2024年国企清廉建设工作总结2024年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面推进清廉国企建设，现将工作开展情况总结如下。一、2024年国企清廉建设工作总结（一）加强组织领导，压紧压实责任链条一是落实党对反腐败工作的集中统一领导，构建责任落实体系。公司党委坚持定期召开党风廉政建设工作会议，认真听取并审议党委委员履行“一岗双责”职责、纪委委员开展监督执纪情况的汇报，深入分析公司党风廉政建设工作现状及面临的风险挑战，研究并部署党风廉政建设和反腐败重点工作任务，确保各项任务得到有效落实。公司纪委积极履行协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设工...

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