工作经验交流：创新煤炭企业工会工作探析（集团公司）

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 14.04KB 7 页 5稿币

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工会是企业的重要组成部分，是企业党组织联系职工群众

的桥梁和纽带，在保障职工民主参与和监督协调劳动关系、提

升职业精神素养等方面发挥着重要的作用。面对当前煤炭企业

工会面临的一些新问题，企业要积极探索、大胆创新工会工作，

推动企业更好地发展。

一、煤炭企业工会面临的新问题

伴随着煤炭企业的发展，企业工会面临一些新的问题，分

析这些问题，主要有以下几个方面:

一是部门独立性弱化。工会组织独立性不强的问题，主要

体现在个别企业片面追求经济指标，对工会工作重视不够、支

持不够，工会工作较为被动，存在工作目标不能全部完成、工

作效率低下、工会职能不能充分发挥等问题。

二是与实际贴近不够。在实际工作中，个别煤炭企业工会

存在不能满足实际需求的情况，主要表现在工作开展方式、流

程与企业实际工作结合不紧密，对一线职工需求把握不准，导

致工作方式和效果与职工群众对工会的期待存在较大差距。

三是工会队伍结构失衡。受各种因素的影响，个别企业工

会人员数量不足、年龄普遍偏大、素质参差不齐，一些工会人

员存在工作能力不强、创新意识不足、工作效率低下等问题。

二、煤炭企业工会面临的新挑战

煤炭企业要实现转型升级和高质量发展，就要高度重视激

发人的因素，工会要狠抓职工观念的转变，利用自身优势，让

广大职工充分发挥主人翁作用，充分发挥每一位职工的聪明才

智，让每一位职工都树立“企业靠职工发展，职工靠企业生

存”的理念，把职工和企业的命运紧紧地联系在一起。为此，

要加快建章立制，把工会组织放在重要的位置，最大限度地发

挥工会组织的作用，加强对职工的教育引导，吸引职工参与企

业民主管理和民主监督，不断增强工会凝聚力，为企业发展提

供坚强的群众基础。同时，要创新工会工作理念，强化考核机

制，激活工会人员的工作积极性、创造性，更好地服务企业和

广大职工，有效解决影响企业转型发展的各种矛盾，为企业实

施战略规划提供坚强保障。要吸引高素质人员进入工会，不断

提升工会组织机构的整体素质，并强化日常工作能力，优化服

务模式，助力企业发展。

三、创新煤炭企业工会工作的具体路径

创新煤炭企业工会工作，要遵循以下原则：

一是实践性原则。企业工会组织旨在提升企业内部凝聚力，

保障员工正当权益。为此，创新工会工作要有更好的实践应用

性，通过更加到位的措施，提高工会组织的服务水平，切实为

提高企业管理水平、提升企业运行效率、解决各种问题、加速

企业发展贡献力量。

二是反馈性原则。要适应复杂多变的实际情况，不断创新

工作模式和工作方法，让企业工会工作体现出科学化的工作效

果评价反馈优势，并通过实践检验、调整，为企业正确决策提

供科学的参考依据。

三是创新性原则。要从思想、理念、体制、模式、方法等

多方面入手，大胆创新体现工会组织的独特作用，激发职工队

伍的创造力，提升职工的创新力，为企业发展凝人心、聚人气，

不断提升工会的作用。

创新煤炭企业工会工作具体可从以下几方面着手：

一是探索多种工作方式。积极探索创新性的工作模式，结

合煤炭企业的行业特点，从安全、经营管理、技术创新等方面

入手，通过办工会简报、定期召开座谈会、开展劳模讲身边故

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标签： #经验交流

摘要：

工会是企业的重要组成部分，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，在保障职工民主参与和监督协调劳动关系、提升职业精神素养等方面发挥着重要的作用。面对当前煤炭企业工会面临的一些新问题，企业要积极探索、大胆创新工会工作，推动企业更好地发展。一、煤炭企业工会面临的新问题伴随着煤炭企业的发展，企业工会面临一些新的问题，分析这些问题，主要有以下几个方面:一是部门独立性弱化。工会组织独立性不强的问题，主要体现在个别企业片面追求经济指标，对工会工作重视不够、支持不够，工会工作较为被动，存在工作目标不能全部完成、工作效率低下、工会职能不能充分发挥等问题。二是与实际贴近不够。在实际工作中，个别煤炭企业工会存在不能...

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