关于加强党政领导干部选拔任用监督工作调研报告

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 15.48KB 9 页 5稿币
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干部选拔任用,是建设高素质干部队伍的关键环节。而要
要建立完善有效的干部选拔任用监督制度。
   加强对干部选拔任用工作的监督,涉及干部工作的方方面
广 5
部门在履行考察职 责时,是否客观深入地对考察对象的德才情
决定干部任免时,是否进行了充分的酝酿,每位班子成员 是否
论哪里出现问题,都会严重影响干部 选拔任用工作,甚至有可
决定任免”三个环节尤为关键,应该作为监督的重中之重。
  
使
是否及时、如实向党委作了 汇报;是否遵守了保密纪律,有没
有向外泄露推荐情况的问题,等等。
  
,党委主要领导
方,这种领导意
使
按 主要领导的意行事,通过组织考察的形式维护把手
一下党委常委会
可一清二楚
外,最主要的是要加强对党委主要领导的监督。组织部门作 为
工作的领导同志接触更多的情 对了解较多
形式 使其在干部任用过程中严格按照程
必须严格按《条例》办事,任人选的提出,都必须通 过民主

标签: #调研报告

摘要:

干部选拔任用,是建设高素质干部队伍的关键环节。而要选准人用好人,从根本上讲,要通过改革逐步建立起一套科学严密的干部制度。既要建立科学规范的干部选拔任用制度,又要建立完善有效的干部选拔任用监督制度。  加强对干部选拔任用工作的监督,涉及干部工作的方方面面,是一项复杂的系统工程。概括起来至少包括六个方面:①干部选拔任用工作是否坚持了党的干部政策和党管干部原则,选拔任用的干部是否真正具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)规定的资格和条件。②干部选拔任用的全过程是否坚持了干部工作的有关程序。③人选的提出是否严格按照《条例》规定进行了广泛的民主推荐。5组织部门在履行考察职责时,是否...

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