“党建 ”经验党建工作经验材料汇编(10篇)

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运用“党建+”模式,激发人才工作新活力(1
x镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用,
以“党建+”平台为依托,着力在育才、管才、用才上下功夫
盘活全镇人才工作“一盘棋”。
一、“党建+政治引领”,激发人才政治活力
镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。成
结合“两个革命”开展“学做”活动,结合各类宣传媒体和“x
广
广
榜样,将“政治过硬”作为人才培养“第一课堂”的必修课。
二、“党建+人才储备”,激发人才管理活力
坚持把回引人才、管好人才作为人才工作的重头戏来抓,
致富带头人、退役军人返乡大中专毕业生、村级后备干部、
账,充实 x镇农村优秀人才信息库。今年以来,排查登记 x
在外干部 x人,储备镇村后备人才 x人,并将“第一梯队”青
x
x西
部志愿者 x成志愿者x名。不断优化村级干部
“两委”xxx35
以下占比 x%,大专以上学历占比 x%
三、“党建+管理育”,激发人才培育活力
十九届历次全会名党员进党
”“
动课,重
产业
退
培养
队伍管理。今年以来,计开设“青年5期、“
堂”2期,“动课堂”2,积极实干部能力素质和学
行动计划,年历提升7过“党建
+育管理”模式,不断加大本土人才和回引人才的培养力度
激发人才培育活力。
创新“党建+”模式引领业高质发展(2
年来,x城市投资集团有限党委在
进党
+”
党建引领各工作高质发展。
一、“党建+管理”,本强基补短板
出党的建设,把党的领导治理各,把党组
,明
内容
依托
”活入基线开展
演讲动,党建
同部
定工
督等
中的建规
与企战略同向发力的架构力开创工作新格局
二、“党建+队伍”,守正创新动能
摘要:

运用“党建+”模式,激发人才工作新活力(1)x镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用,以“党建+”平台为依托,着力在育才、管才、用才上下功夫,盘活全镇人才工作“一盘棋”。一、“党建+政治引领”,激发人才政治活力镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。成立了党委书记任组长的人才工作领导小组,定期召开专题会议进行研究,明确“激活本土人才、引进专业人才、培养创新人才”的工作思路,确立了建设“政治过硬、立场坚定、作风扎实、业务出色”的人才队伍目标。不断强化对人才的政治引领和政治吸纳,加大在高层次人才、高知识群体、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中发展党员工作力度,增强基层群众、优...

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