2021年人才工作总结汇报

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 13.27KB 5 页 5稿币

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2021 年，X县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心

指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服

务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机

制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量

双提升，为 X经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和

智力支撑。现将工作汇报如下：d

一、履职情况

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提

升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队

伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请 X等X名全

国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往 X大学、X大学

等院校开展引才引智活动 X场次，与 X学院对接专家 X名，并

签订旅游人才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、

乡贤人才座谈会等 X场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才 X

名，产业领军人才 X名，申报省市引进高层次人才 X名。二是

“育才”上更加注重优质实效。邀请 X、X等知名院校 X名专家

学者前来授课，选派 X名党政干部人才到知名院校学习培训，

全年共培训各层次干部人才 X余人次、旅游人才 X余人次、电

商人才 X人次，培养正高级职称人才 X名、“全国优秀教师”X

名、“中国农村电商致富带头人”X名。三是“用才”上更加

注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创

新实施“电商+薯类”扶贫模式，发展 X余家农产品网店，带动

X万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展

人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等 X多名行业人

才，组建 X支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动 X余场

次。

（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓

宽。一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，

为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在

X、X、X等乡镇建成 X个乡土人才服务站，X余名“土秀才”

“田专家”到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，

X万余人受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造

“五位一体”产业研究院，组建省级“赣南果品贮藏加工产品

技术创新战略联盟”。以X为阵地，建设博导研究院X个，全

面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建

科研平台。与 X农大、省科协合作创建全省首个科技小院——

“X科技小院”，引进博士团队X余人开展项目科研攻关。在县

委党校设立“中央党校精准扶贫实验室教学科研基地”，与 X

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标签： #工作总结 #总结汇报

摘要：

2021年，X县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为X经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请X等X名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往X大学、X大学等院校开展引才引智活动X场次，与X学院对接专家X名，并签订旅游人才培养协议...

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