为什么很多领导和下属刻意保持距离

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 12.02KB 3 页 5稿币

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工作中，平易近人能和下属打成一片，保持亲密关系的领

导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。(

对于领导来说，和下属保持较为亲密的关系，这样容易赢

得下属的尊重，下属在工作时也愿意从领导的角度出发，替领

导考虑，并尽可能的把事情做好。(

当单位或部门只有一个下属，或者几个下属的时候，和下

属保持亲密关系虽然有些弊端但还是适用的。(

如果当下属超过一定人数的时候，从单位的长远发展或者

从领导者的管理上来说，和下属保持一定的距离才是最优选择，

原因有这几个方面：(

1、领导需要保持威严，利于工作的布置

不管什么时候，领导就是领导，下属就是下属。(

即使你们的关系很亲密，只要在工作场合就必须让下属保

持对你的敬畏和恭敬，只有这样才有利于领导对工作的安排。(

很多时候，由于领导和下属的距离太近，关系太亲密，当

领导布置工作后就不好意思催促或监督下属工作，即使有时不

痛不痒的说了几句，也因为关系亲密被忽略了。(

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摘要：

工作中，平易近人能和下属打成一片，保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。对于领导来说，和下属保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重，下属在工作时也愿意从领导的角度出发，替领导考虑，并尽可能的把事情做好。当单位或部门只有一个下属，或者几个下属的时候，和下属保持亲密关系虽然有些弊端但还是适用的。如果当下属超过一定人数的时候，从单位的长远发展或者从领导者的管理上来说，和下属保持一定的距离才是最优选择，原因有这几个方面： 1、领导需要保持威严，利于工作的布置不管什么时候，领导就是领导，下属就是下属。即使你们的关系很亲密，只要在工作场合就必须让下属保持对你的敬畏和恭敬...

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