体制内的悟性，到底有多重要？

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 13.94KB 5 页 5稿币

侵权投诉

在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他

们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。

一、悟性高常常能让人脱颖而出

同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有

对上领导的路。7

因此，任何事在干之前，必须悟得上级的意图，谁把领导

的思想付诸行动，提供了范例，谁的工作也就在面上具有了指

导意义。7

悟性也常让这种人获得“德性好”的美名。7

有的人喜欢当面吹捧，显示上级的威势，可大多当事人失

掉了气节，也让受捧者的英名贬值。7

悟性高的不这样，不在面前张扬，却默默地扩大领导的影

响，把其一言一行往功德无量处阐释，真正夯实群众基础。7

二、悟性高还体现在协调上的胜势，细微处的善解人意

举个简单的例子，在领导办公室谈话，来了客人如何安排

悟性可见一斑。7

来的是其同级、领导，或者是异性，得知趣告辞，他们的

事不是能掺和的。7

而来的人如果不受欢迎，得留下来，让来人感到你们有事

不能打扰，无形中帮领导推却了麻烦，甚至唱唱双簧将来人打

发了事。7

有时，来的人一般化或是圈中人，知道听听无所谓，也必

须客气回避，千万别自我抬举，这时领导会说：“急什么，没

什么听不得的。”7

领导体现了气量和关爱，你也体现了分量。7

三、悟性高的人，还会成为给领导撑门面的人

领导下去检查工作，会带他去，座谈会上也让他亮相。7

他们逐渐由走进视野到走入领导的圈子，由工作圈子又到

生活圈子，交往的频率越来越高。7

这就形成良性循环，他们耳濡目染，会得到更多的启示，

悟性更高。7

先是一点即通。领导不点，不是水平；点得太多，也就没

了余味，也没耐心。这时领导会夸：“有悟性。”7

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。一、悟性高常常能让人脱颖而出同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。因此，任何事在干之前，必须悟得上级的意图，谁把领导的思想付诸行动，提供了范例，谁的工作也就在面上具有了指导意义。悟性也常让这种人获得“德性好”的美名。有的人喜欢当面吹捧，显示上级的威势，可大多当事人失掉了气节，也让受捧者的英名贬值。悟性高的不这样，不在面前张扬，却默默地扩大领导的影响，把其一言一行往功德无量处阐释，真正夯实群众基础。二、悟性高还体现在协调上的胜势，细微处的善解人意举个简单的例...

展开>> 收起<<

体制内的悟性，到底有多重要？.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

体制内的悟性，到底有多重要？

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: