体制内的工作是干不完的，如何看待？

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 13.22KB 5 页 5稿币

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关于如何认识和面对体制内日益繁重的工作，怎么调整自

己的心态，这个问题其实我在课程里也说过很多次。/

比如如何避免成为老黄牛、如何避免能者多劳，体制内混

日子的方法和心态修炼，从此次疫情看体制内做人和做事的关

系等课程，都有谈到这个问题。/

如何认识体制内的工作强度

体制内的工作强度，除了组织部、两办等少数核心岗位和

比较缺人、事情繁杂的基层单位，大部分单位和岗位的工作量，

其实并不算大。/

只是相比起你身边那些工作三小时，聊天串门三小时的人

你显得忙了一些而已。/

职场中，有对比才有伤害。

即使有的单位和岗位真的很忙，相比私企没日没夜的加班

压榨，互联网大厂的 996 和007，体制内的大多数单位和岗位都

算是轻松的。/

只是有人觉得体制内嘛，就应该轻松才对。/

我进体制就是为了舒服的，都领一样的工资，我的工资甚

至还是整个单位最低的，凭什么让我这么累？/

人之患，不患寡而患不均。/

多劳不多得，少劳不少得，在这种环境下，多干一点，自

然心理容易不平衡。

如何面对体制内繁重的工作量

1、要看单位的氛围和领导的用人特点

如果领导知人善任，单位风清气正，有为者有位，多干了

能提拔、有荣誉、受肯定，那能干就多干点。/

不谈什么为人民服务之类的宏大理想，我们拿了一份工资

就要对的起自己的工资，对得起自己的岗位。/

在其位谋其政，这是最基本的职业操守。

如果单位乌烟瘴气，能者多劳，劳而无功，劳而无获，领

导没有担当，任人唯亲，那你自己也要学一些混日子的技巧，

学会拒绝不属于自己的额外工作。

2、要看自己所处的发展阶段

如果你是新人，在大多数情况下，你需要多干一点。/

你是新人你不想干活，想轻松，那活给谁干呢？/

让领导亲自干？/

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摘要：

关于如何认识和面对体制内日益繁重的工作，怎么调整自己的心态，这个问题其实我在课程里也说过很多次。比如如何避免成为老黄牛、如何避免能者多劳，体制内混日子的方法和心态修炼，从此次疫情看体制内做人和做事的关系等课程，都有谈到这个问题。如何认识体制内的工作强度体制内的工作强度，除了组织部、两办等少数核心岗位和比较缺人、事情繁杂的基层单位，大部分单位和岗位的工作量，其实并不算大。只是相比起你身边那些工作三小时，聊天串门三小时的人你显得忙了一些而已。职场中，有对比才有伤害。即使有的单位和岗位真的很忙，相比私企没日没夜的加班压榨，互联网大厂的996和007，体制内的大多数单位和岗位都算是轻松的。...

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