全区第三季度党建工作督导汇报材料

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 18.38KB 12 页 5稿币

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全市“X 党建计划”巩固提升年推进会召开后，X 区及时

召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工

作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对

策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好

基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工

作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：

　　一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改

　　问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X 党建计划”

巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研

究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、

强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。

　　（一）建立台账，动态管理。针对“X 党建计划”X 年上

半年专项考核中指出的问题，X 区突出问题导向，做到举一反

三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共 X 区委组织部关

于对市“X 党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通

知》，将有关问题分解到区财政局、X 办事处、X 社区、X 社区、

X 小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改

措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。

对能够立即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间

内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，

确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，持续用

力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题

的整改落实。

　　（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X 党建计

划”专项考核要点内容，结合 X 党建工作实际，制定下发了

《X 区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中

指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。

X 月初，抽调精干力量组成 X 个专项考核组，采取听取工作汇

报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区 X 个区属党

（工）委、X 个社区、X 个区直单位和学校的党建工作进行全

面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了 X，列出

问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和

整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题

整改的整个过程，严把进度关、质量关。

　　（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的

单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，

积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出

现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印

发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立

健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进

一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政

治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党

建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区

上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成

了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升

提供了强有力的保障。

　　二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实

　　按照市委党建办下发的《X 区 X 年基层党建问题、任务、

责任清单》的通知有关要求，X 区在抓好本级“三单”落实的

同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，

持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动

基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

　　（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出

问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建

工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能

力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改

措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一

项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是

针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了 X 国有企业党

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摘要：

全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：　　一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改　　问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。　　（一）建立台账，动态管理。针对...

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