经验材料的写作技巧

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 15.06KB 7 页 5稿币

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用点上经验指导面上工作，是各级领导机关广泛采用的工

作方法。基于此，撰写经验材料也就成为机关工作人员必须掌

握的技能。,

选题——口子要小，立意要新

一份经验材料有无价值和吸引力，在很大程度上取决于主

题的选定。选题口子要小，不要贪大求全，面面俱到。口子张

得太大，什么都想写，反而什么都说不透。反之，口子收得小

一些，集中写某个方面的经验，不仅能写得充实生动，还能起

到“小中见大”的作用。,

立意要新颖独到。能否“出新”是检验经验材料成功与否

的重要标志。“出新”不是脱离实际地哗众取宠，而是要通过

对材料的提炼，发现他人未发现的东西，抓住普遍存在而未能

很好解决的问题，或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结

和提供经验，这样的经验才有意义。举个例子，同是总结抓典

型方面的经验，如果从怎样宣传典型的角度去选题，很难写出

新意来。换个角度，从“怎样让先进典型不吃亏”去总结，就

很有新意。,

标题要朴实醒目。总的原则是既要力求朴实，让人一看便

知主题是什么；又要力求醒目，让人看了能留下深刻印象。常

见的标题制作形式有以下几种：,

一是直接表述。如，《我们开展岗位练兵的几点做法》，

让人一看就明白在谈哪方面的经验。,

二是间接表述。如，《引入竞争机制激发工作热情》，使

人既知道基本做法，又知道目的、效果。,

三是提问式。如，《我们是如何做好竞争上岗工作的》，

通过提出问题，引人想知下文。,

四是对比式。如，《从二十三人受处罚到荣立集体三等

功》，通过前后对比，给人留下深刻印象。,

素材——情况要真，挖掘要深

经验材料要靠事实说话。如果掌握的素材不充分，写起来

就很费劲，即使勉强拼凑出来了也很难给人以启发。因此，要

写出有价值的经验材料，首先要在调查情况、占有素材上下功

夫。围绕主题挖掘素材。收集和掌握素材，通常有两种情况：

一种是目的很明确。如总结某项试点经验，因试点前已有具体

方案，对要解决的问题、方法、步骤等都很清楚，只需要围绕

主题，按照既定方案去了解效果和寻找事例，这样的素材比较

好掌握。另一种是目的不很明确，往往只知道某单位某方面工

作有特色，但具体有何特色并不清楚。这就需要通过初步调查，

尽快把主题大致明确起来，然后再围绕主题去充分挖掘和占有

素材。否则，很可能素材记了一大本，动笔写时全没用。,

点面结合挖掘素材。点，是指典型事例；面，是指综合情

况。有点无面，经验就缺乏说服力；有面无点，经验则缺乏感

染力。因此，在挖掘素材的时候，既要注意掌握面上的情况—

—主要做法、综合效果、数字分析等；又要注意了解典型事例

——能够说明主题和效果的具体人、具体事。尤其是对典型事

例的前因后果，一定要深入了解、细致掌握，不可一听即过。

这是因为，经验材料的生动性，往往取决于具体事例的典型性，

“与其把十个例子点到，不如把一个例子写好”。,

不带框框挖掘素材。经验从实践中来，观点从素材中来。

带着思想框框去挖素材、找例子，很容易浅尝辄止。需要注意

的是，这与围绕主题挖掘素材并不矛盾。因为明确主题后，只

是为收集素材提供了大致方向，并不是要定下观点再去找事例。

在实际工作中，有些同志习惯于先搭好架子再去了解情况，搜

集素材时也喜欢在了解做法、体会上下功夫，这样很容易挖掘

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标签： #写作技巧 #经验材料

摘要：

用点上经验指导面上工作，是各级领导机关广泛采用的工作方法。基于此，撰写经验材料也就成为机关工作人员必须掌握的技能。选题——口子要小，立意要新一份经验材料有无价值和吸引力，在很大程度上取决于主题的选定。选题口子要小，不要贪大求全，面面俱到。口子张得太大，什么都想写，反而什么都说不透。反之，口子收得小一些，集中写某个方面的经验，不仅能写得充实生动，还能起到“小中见大”的作用。立意要新颖独到。能否“出新”是检验经验材料成功与否的重要标志。“出新”不是脱离实际地哗众取宠，而是要通过对材料的提炼，发现他人未发现的东西，抓住普遍存在而未能很好解决的问题，或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结和提供经...

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