X县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 14.58KB 7 页 5稿币

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根据市委巡察工作统一部署，XX 月XX 日至 XX 月XX 日，市

委第 XX 巡察组对我县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检

查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了 XX 个

方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整

改主体责任，扎实推进反馈问题整改。

一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处

（一）提高政治站位，加强整改工作领导。县委深刻认识

到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任

务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的

问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委

切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组

长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整

改工作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整

改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用

人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。

（二）坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人

用人 XX 个方面的问题，对照问题逐一找准症结，明确县委组织

部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选

人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐项明确责

任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环

落实责任。

（三）构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人

反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、

建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定

《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜

明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常

态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。

二、全面聚焦反馈问题，确保逐条逐项落地落实

（一）关于“部分干部选任文书档案和干部考察资料不规

范”的问题。

原因分析：分管领导对干部选任资料归档工作把关不严，

审核不到位；工作人员对干部选任档案资料归档工作要求落实

不到位。

整改情况：一是提高思想认识。通过业务培训、学习理论

知识等方式，提升领导干部及工作人员对干部选任文书档案和

考察资料装档工作的重视度，进一步加强对负责干部选任资料

档案归档工作人员的培训力度，深化对《党政领导干部选拔任

用工作条例》《干部工作手册》等规章制度的学习，牢固树立

政治意识、大局意识、责任意识，将规章制度认真梳理，仔细

研究，对照检查，以问题为导向，纠错纠偏，防止领会不到位，

执行不到位，提升工作人员归档工作的能力和素质。二是全面

开展自查。对近年来的干部选任文书档案和干部考察袋开展全

面自查，力行立改，及时将零散材料整理装卷，按照要求归档。

三是强化工作要求。再次严明干部选任资料档案归档工作纪律

要求，明确方法步骤和工作流程，规范资料归档程序，建立相

应的工作责任制度，确保档案材料真实齐全准确归档。

（二）关于“基础工作不扎实”的问题。

原因分析：负责任前审核和收集归档的工作人员业务能力

和工作责任心还不够强。

整改情况：一是强化业务指导。由熟悉任前审核和档案归

档工作业务的干部对目前负责该项工作的干部开展了业务指导，

并要求其针对巡察反馈的问题引以为戒、举一反三，认真做好

本职工作。二是加强档案业务培训。再次组织了相关人员认真

学习《干部人事档案工作条例》，进一步深化了相关人员对干

部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、

纪律监督等方面的认识，提高了业务水平。三是进行查漏补缺。

认真梳理了近年来的干部档案资料，特别是提拔任用干部的档

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摘要：

根据市委巡察工作统一部署，XX月XX日至XX月XX日，市委第XX巡察组对我县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了XX个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反馈问题整改。一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处（一）提高政治站位，加强整改工作领导。县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落...

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