XX公司企业文化及精神文明建设总结

3.0 杨子琪 2025-10-02 484 99+ 14.73KB 6 页 5稿币

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XX 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续推动党

史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚

决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展

“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、

企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动

集团公司、上级公司相关工作落地，狠抓职工队伍的思想道德

建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进

取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力

保障，现对企业文化及精神文明建设情况汇报如下。

一、主要工作完成情况

加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发

点

公司党委把企业文化及精神文明建设作为党的建设重要内

容，纳入企业整体经营发展战略，由党委牵头，各级组织紧密

配合，齐抓共管，在职工队伍中形成了“有精神、在状态、讲

方法、求实效”的精神文明新面貌。编制了两会精神“口袋

书”理论中心组集中学习，下发了集团公司企业文化及上级公

司相关学习材料，并在大屏幕上宣传。贯彻落实了集团公司企

业文化核心价值理念体系，编制了企业文化手册，明确了企业

文化内涵、核心价值观、企业文化理念等具体内容，完善了

《XX 公司精神文明建设管理考核办法》《XX 公司企业文化、精

神文明建设工作要点》使企业文化及精神文明建设与企业生产

经营管理有机结合起来，做到了两个文明建设同规划、同部署、

同考核、同奖惩，积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念，

广泛开展具有群众基础的各类活动，丰富了职工的文化生活，

推动了公司的企业文化和精神文明建设，极大地调动了全厂干

部职工参与精神文明建设的积极性、主动性，找准助力企业发

展这个出发点，激发职工干事创业氛围。

以人为本，细心贴心，抓好企业文化及精神文明建设落脚

点

公司党委始终坚持以人为本，把人本文化融入到创建工作

之中，着眼于人，着力于提高人的素质和幸福感。针对部分职

工在工作中有畏难情绪等思想问题，大力开展思想政治教育和

职业道德教育，促进素质提升，消除安全隐患。面对生活中存

在困难的职工，积极开展帮扶工作，解决燃眉之急，提升职工

幸福感。通过这项“治本工程”不断提高干部职工敬业爱岗的

职业道德水平，引导职工转变观念、振奋精神。持续开展疫情

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摘要：

XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续推动党史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动集团公司、上级公司相关工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，现对企业文化及精神文明建设情况汇报如下。一、主要工作完成情况加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出...

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