2024487【XXXX县关于第XX届村社区两委换届工作经验交流会上的发言材料

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村（社区）“两委”换届工作

经验交流会发言材料

　　为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，

不会干、干不好”难题，目前，XXX 按照“严格把关、精准培

育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采取“村

推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社县）推选 XX—

XX 名后备干部，积极探索建立 XXX 余名村（社县）后备干部

队伍，着力打造村（社县）后备干部“蓄水池”，为乡村振兴、

强化城市基层治理注入强大活力。

　　唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把

资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限

相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总

书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志

为核心的党中央权威和集中统一领导作为首选条件；把有强烈

的事业心、责任感，懂农业、爱农村、爱农民，带头致富、带

领群众致富的本领强作为基础条件；把后备干部人选年龄控制

在18—40 周岁，特别优秀者年龄可放宽到 45 周岁作为硬性条

件。在“广”上下功夫，拓宽选拔渠道。打破身份、行业、地

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标签： #发言材料 #经验交流

摘要：

村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料　　为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，不会干、干不好”难题，目前，XXX按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采取“村推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社县）推选XX—XX名后备干部，积极探索建立XXX余名村（社县）后备干部队伍，着力打造村（社县）后备干部“蓄水池”，为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。　　唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维...

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