党课：做践行“四个过硬”的表率
党课：做践行“四个过硬”的表率
根据机关党委的安排，部务会成员要在分管处室党支部讲
一堂党课，这是落实部长要求，加强部机关党支部规范化建设
的重要举措，很有意义，值得肯定，体现了“可观摩、可复制、
可推广”“可为表率、可树标杆、可作经验”的要求，彰显了
部机关“走在前、作表率”的争先意识。
党的十八大以来，习近平总书记高度重视组织部门自身建
设，明确提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务
精、作风好”的模范部门。少峰部长对组织部门自身建设高度
重视，响亮提出了“四个过硬”的目标要求，“四个过硬”，
既是情怀，也是责任；既是思想理念，更是实践要求；全省组
织部门要把“四个过硬”作为价值追求、文化内核、行为规范。
在今年 5 月举办的市县党委组织部长和省直单位组织人事处长
培训班上，部长再一次深刻阐述了“四个过硬”的丰富内涵，
指出“对党忠诚，政治品格过硬”是为政之本，“公道正派，
职业操守过硬”是成事之道，“业务精湛，专业能力过硬”是
立业之基，“律己严格，作风形象过硬”是修身之要。部长两
次讲话，为加强全省组织部门自身建设指明了方向、提供了遵
循。下面，我结合学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，
就如何做到“四个过硬”，谈谈认识和体会，和大家一起作个
交流。
一、保持“三有”，做到政治品格过硬
组织部门是政治机关，必须讲政治、懂政治，而且要反复
讲，真正做。部长指出，政治品格过硬，就是要坚定理想信念，
忠于党的信仰、忠于党的组织、忠于党的理论和路线方针政策，
以对党忠诚之心，选好对党忠诚之人，尽到为党护党之责。做
到政治品格过硬，要保持“三有”：
第一，有坚定信念。俗话说“灯无油不亮、人无理想不发
光”，有没有坚定的信念，人的精神状态不一样。习近平总书
记把理想信念比作精神上的“钙”，把“信念坚定”作为好干
部的第一条标准，并指出，“政治上不合格，经不起风浪，这
样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。我们坚定信
念，就要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，习
近平总书记在去年“七一讲话”中指出，坚持党的领导、走中
国特色社会主义道路、独立自主实现国家发展的战略，都“必
须长期坚持、永不动摇”；同时 10 次强调“不忘初心，继续前
进”，永远保持马克思主义先进政党的赤子之心，是即将进入
第二个百年的中国共产党人“精神之本、灵魂之根、生命之
源”。作为组工干部，坚定理想信念，关键要对党的事业、对
从事的工作有信心，不被眼前的困难所吓到，不被社会的负面
舆论所迷惑，更不能戏说“庄严”，调侃“崇高”，甘当群众
的“尾巴”，不敢亮剑，成为“网络大V”的“信徒”，不去
批驳。有时对社会上的种种现象，对社会腐败问题，要有正确
的认知，“世界没你想象的那么好，也没你想象的那么坏”；
又比如，我们的国家治理体系有待进一步完善，选人用人还有
一定的改进空间，党的建设、组织工作、组织部门自身建设还
存在一些需要解决的问题，等等，大家怎么看，在理论上必须
清醒，不能在方向上出偏差。最近这次部里的干部人事调整，
用一句话，可以说是“几家欢乐几家愁”，如果按资历，就是
搞论资排辈、“吃大锅饭”，很难激发活力；现在适当打破一
点资历，大家又觉得是否公平，甚至一部分人认为自己吃了亏，
心绪不宁、焦灼难安。作为组织部的干部，同志们应该知道，
越是这种关键的时候，越考验大家的政治意志、政治品质，不
是在座的同志当不了处长、副处长，毕竟岗位资源有限，“需
求”总是大于“供给”，大家要提高“政治站位”，站在部务
会的高度来思考，这次调整统筹整个部里情况来考虑，兼顾到
方方面面是有难度的，但“风物长宜放眼量”，组织对每个人
肯定都是关心的。大家如果总觉得组织亏欠自己，心情忧愤，
把这种情绪带到平时，既不利于工作，也不利于生活和身心健
康。我们要有“板凳要坐十年冷”“十年磨一剑”的精神，和
谐自己的内心，保持“向前看”的状态，追求思想进步、能力
进步，必然会伴随职务进步。
第二，有对表意识。讲政治，最核心的是增强政治意识、
大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央、向省委、向
部务会看齐。正如部长强调的：“要无条件看齐”。习近平总
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党课：做践行“四个过硬”的表率根据机关党委的安排，部务会成员要在分管处室党支部讲一堂党课，这是落实部长要求，加强部机关党支部规范化建设的重要举措，很有意义，值得肯定，体现了“可观摩、可复制、可推广”“可为表率、可树标杆、可作经验”的要求，彰显了部机关“走在前、作表率”的争先意识。党的十八大以来，习近平总书记高度重视组织部门自身建设，明确提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。少峰部长对组织部门自身建设高度重视，响亮提出了“四个过硬”的目标要求，“四个过硬”，既是情怀，也是责任；既是思想理念，更是实践要求；全省组织部门要把“四个过硬”作为价值追求、文化内核、行为规范...
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作者：bibi
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