办公室主任作风教育大整顿专题会议自我剖析材料

3.0 bibi 2024-03-05 486 99+ 12.91KB 4 页 2稿币

侵权投诉

作风教育大整顿专题会议自我剖析材料

尊敬各位领导、各位同事：

按照会议要求，结合自身岗位职责，立足“改进作风、狠抓

落实”年，对照六种顽瘴痼疾、聚焦七种苗头倾向，认真开展

自查，现将存在的问题和下一步整改措施汇报如下，不足之处

还请各位批评指正。

一、存在的问题

（一）始终坚持按时学、集中学、自觉学，但在主动学习、

理论指导业务上还有差距。学习上，对自己要求不够严，过多

依赖机关政治学习和“三会一课”集中学习，个人自学主动性

有待提高，学习不系统、不深入，对习近平新时代中国特色社

会主义思想学的不深不透，只是停留在学过、学懂的层面，满

足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理论联系实际

不紧密，特别是学以致用上，理论武装头脑、指导业务工作上

还有待提高。

（二）始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、

落在实处上还有差距。秉承着“实”的精神和思想，干任何工

作都是从“实”字出发，但对照管理局要求、领导期盼，还存

在很大差距，主要表现在：一是工作结合实际不够，统筹协调

能力不够强。对单位具体业务工作了解浮在面上，未深入详细

知晓，筹划工作经常沿用老经验，过度关注自己办公室工作，

认为完成所负责工作就自我感觉满足，很少站在全段的角度上

思考工作、看待问题，为领导出主意、提供参考建议不多，未

充分发挥好办公室统筹协调作用。二是开展工作追求实效不够。

平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度

大、见效慢、时长远的工作还有畏难情绪。被动交办和领办的

任务多，有时工作针对性不够强。三是工作落在实处不够多。

对段支委和领导部署定下的工作，没有一以贯之地抓下去，运

用网格化工作管理检查督促不够、持久用力不够、终端问效不

够。四是日常管理不到位。与办公室同事之间的业务工作交流

多，思想交流较少；对工作开展情况和或工作人员身上发现的

问题，有“怕添麻烦”和“抹不开情面”思想，赞扬肯定多，

直面问题少。

（三）始终坚持爱工作、爱单位、爱同事，但在扎实作风、

创新工作上还有差距。一是工作作风不够扎实。存在工作作风

不够实，工作态度不够积极，奋斗的动力不够足等问题，降低

了对自己的要求和标准。二是服务意识不够强。有时候想问题、

干工作不以群众满意为尺度，为民服务的思想树得不够牢，服

务意识还需加强。三是工作创新不够。开拓创新劲头不足，满

足于按部就班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

作风教育大整顿专题会议自我剖析材料尊敬各位领导、各位同事：按照会议要求，结合自身岗位职责，立足“改进作风、狠抓落实”年，对照六种顽瘴痼疾、聚焦七种苗头倾向，认真开展自查，现将存在的问题和下一步整改措施汇报如下，不足之处还请各位批评指正。一、存在的问题（一）始终坚持按时学、集中学、自觉学，但在主动学习、理论指导业务上还有差距。学习上，对自己要求不够严，过多依赖机关政治学习和“三会一课”集中学习，个人自学主动性有待提高，学习不系统、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深不透，只是停留在学过、学懂的层面，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理论联系实际不紧密，特别是学以致用上，理...

展开>> 收起<<

办公室主任作风教育大整顿专题会议自我剖析材料.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

办公室主任作风教育大整顿专题会议自我剖析材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: