2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

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2022 年国企全面从严治党主体责任落实情

况自查报告

2022 年××集团党支部按照×委和纪委的部署，深入贯彻

全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体

责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支

部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任

××集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐，把责任制

的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。一是坚持

民主集中制。健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重

要工作协商机制，充分发挥群众领导核心的作用，保证公

司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化，涉及公司

重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调

动使用等“三重一大”事项，严格按照“集体讨论、民主

集中、个别酝酿、会议决定”的原则，召开定期召开董事

会讨论。二是压紧压实主体责任清单。根据××集团全面从

严治党责任清单，层层分解主体责任，明确责任界限，确

保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少

和堵塞漏洞，同时又要建立健全责任传导机制，对主体责

任层层传导，确保压力传导到位，把责任压紧压实。三是

上下联动合力推动工作进展。多次召开党支部和董事会，

研究提出 2022 年党风廉政建设和反腐倡廉建设的阶段性目

标和工作重点，并根据党风廉政建设工作重点，学习相关

规定、明确任务、部署工作，推进责任落实，坚持把党风

廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，切实增强

上下左右有机互动、密切配合，确保既各司其职、各负其

责。

（二）强化思想教育建设，打好廉政“预防针”

公司党支部始终把党风廉政思想建设工作作为重点工

作，放在突出位置，推动全面从严治党落到实处。一是领

导干部带头学。成立××集团党史学习教育领导读书班，抓

好领导干部这一“关键少数”，以上率下，当好学习教育

的参与者、实践者、领跑者，结合××集团项目党员挂包责

任制，领导干部深入基层一线及项目建设现场进行宣讲，

带动思想教育走深走实。二是“互联网＋学习”新模式。

利用“学习强国”平台，积极探索，充分发挥公司微信公

众号的阵地作用，开设专栏组织职工自主学习《党员干部

廉洁教育学习读本》、《中国共产党党内监督条例》等，

同时邀请××委党校教师开展专题党课，开展学习习近平总

书记系列重要讲话活动，从而推动党风廉政建设工作的落

实。三是常态化开展警示教育。通过开展学习教育、监督

检查、警示宣传三举措，在深化作风教育中加强思想改造

在严格党内生活中锤炼坚强党性，在强化宗旨中摆正角色

定位，真正让好作风内化于信念、外化于习惯、固化为制

度，持续积累风清气正的正能量，把作风建设引向国企深

入，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、

纪律严明、风清气正的国企队伍。

（三）强化干部队伍建设，狠抓选人用人

××集团党支部高度重视干部选拔任用工作，把科学、

规范、高效地做好干部选拔任用和干部监督管理工作列为

党建工作的重中之重。牢牢把握正确的政治方向和用人导

向，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行干部选任

“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示

任前谈话”六大环节，认真做到“四个注重”，明确规范

“五个严禁”，保证了选人用人的整体素质。一是聚焦干

部任免决定。坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，

对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等

重点把好“三关”：严把推荐关、考察关、决定关，认真

执行有关规定，着重落实任前公示、任前谈话、廉政谈话

实行一票否决，任职试用期等制度，提升选人用人公信度

和群众满意度。二是严格遵守选任纪律。按照《党政领导

干部选拔任用工作条例》和××委组织部《关于进一步加强

干部宏观管理的意见》要求，确保干部选拔任用公开、公

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摘要：

2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告2022年××集团党支部按照×委和纪委的部署，深入贯彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：一、主要工作情况（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任××集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。一是坚持民主集中制。健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重要工作协商机制，充分发挥群众领导核心的作用，保证公司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化，涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金...

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