县水利和渔业局机关党委党建工作情况汇报

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今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关

工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史

学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推

进。现将有关工作汇报如下：

一、巩固党史学习教育，政治建设得到有效提升

在2021 年集中教育的基础上，今年以来深入巩固党史学习

教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实

现全体 X名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组

理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研

读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完

成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习

X次、支部研讨交流 X次、全局集中宣讲 X次。二是党性体验多

渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收

集意见建议 X条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公

务员 X、观看《X》影片以及赴 X故居等主题党日活动 X次。组

织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛，全体党

员（包括新党员）在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，

增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动党史学习教

育巩固深化。

二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范

以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部

考核制度化。拟订《“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选

办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、

工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更

注重特色亮点打造，填补以往了对下属党支部评估的空白。二

是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试

点的要求，拟订《X县水利和渔业局党员分类管理评价办法》

初稿，把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进

行分类评价管理，推进党员管理精细化、个性化；严格党员发

展程序和台账资料，共发展预备党员 X名，圆满完成年度党员

发展指标。三是党建工作体系化。落实《党建领域党组主体责

任清单》和《书记账本》，健全“三会一课”等制度，共召开

月度例会 X次，发放提示单 X期，召开党课X次、支委会X次、

党员大会X次，收缴党费X元并如期上交组织部。

三、强化党建品牌创建，“水渔先锋”品牌逐步形成

总结、提炼形成“水渔先锋”局党建品牌，积极实施“X”

党建特色项目。一是建好X个阵地。结合党史学习教育，挖掘

资源优势，投入X万余元建成“八一”台风纪念碑宣传阵地，

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摘要：

今年以来，局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局党组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建，党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：一、巩固党史学习教育，政治建设得到有效提升在2021年集中教育的基础上，今年以来深入巩固党史学习教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体X名党员（退休党员）必读书目人手一套，并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读（包括《习近平在浙江》《跟着总书记学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习X次、支部研讨交流X次、全局集中宣讲X次。二是党性...

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